Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Internationale organisatie zoekt een senior HR‑professional om HR op holdingniveau te structureren en professionaliseren. In deze parttime rol met veel autonomie ben je sparringpartner van de directie en combineer je strategische impact met hands‑on HR‑werkzaamheden.
In deze functie speel je een belangrijke rol binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat onze dienstverlening aan flexwerkers en opdrachtgevers volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, cao's en certificeringseisen. Je bewaakt de juistheid van arbeidsvoorwaarden en contracten en vertaalt complexe regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen.
Als HR Business Partner ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je zorgt voor een professionele, consistente en mensgerichte toepassing van het HR‑beleid van onze klant.
In deze rol ben je een trusted advisor op het gebied van personeelskwesties, arbeidsrecht, compensation & benefits en HR-processen. Daarnaast stuur je twee HR Specialisten aan en draag je actief bij aan HR-projecten en verandertrajecten binnen een internationale omgeving.
Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking en personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers over alle payrollgerelateerde vragen.
Als Senior Specialist Compensation & Benefits ben jij de expert die het arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkelt en vernieuwt. Je adviseert stakeholders en leidt projecten die bijdragen aan aantrekkelijk en toekomstbestendig werkgeverschap.
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en verbinden van talent aan een toonaangevend internationaal advocatenkantoor? Onze klant zoekt een Talent Acquisition Advisor - Lateral & Early Careers die zowel ervaren professionals als studenten, starters en business professionals begeleidt, van eerste kennismaking tot onboarding.
Drive growth across Europe for an innovative agri-tech leader. In this autonomous role, you manage distributors, develop new markets, and sell high-value frost protection solutions to growers and executives. A unique opportunity to build a market, work closely with the CEO, and make direct impact in a fast-growing, climate-driven industry.
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
This HR Manager role at SHV Energy is a broad, hands-on position where you act as the key HR partner for the Head Office, combining strategic input with operational ownership across all HR domains. You work in a highly international, dynamic environment where you build structure, drive cultural initiatives, and take full responsibility for topics like works council, payroll, and HR execution.
Als commercieel medewerker binnendienst ben jij de spil tussen zorginstellingen en de interne organisatie. Je combineert commerciële scherpte met zorgvuldige contract- en aanbestedingsbegeleiding in een omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat.
Create Job alert to receive Human Resources Business Services Nederland jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
