Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Bijgewerkt 08/04/2026Senior HR‑rol met vrijheid, vertrouwen en impactWerken binnen een internationale omgevingOver onze klant Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een decentrale groepsstructuur. De onderneming is actief in meerdere Europese en internationale markten en combineert handels- en verwerkingsactiviteiten binnen haar kernsegment. Door verdere groei en toenemende organisatorische complexiteit ontstaat behoefte aan het versterken en professionaliseren van HR op holdingniveau.FunctieOntwikkelen en structureren van HR‑beleid op holdingniveauSparringpartner voor directie en toezicht op organisatie‑ en people‑vraagstukkenAdviseren over talentontwikkeling, teams en leiderschapOpzetten en begeleiden van succession planningOndersteunen bij assessments en ontwikkeltrajectenBehandelen van reguliere HR‑vraagstukken zoals contracten en personele casuïstiekProfielRuime ervaring in een senior HR positie, bij voorkeur binnen internationaal bedrijfStevige gesprekspartner op directie‑ en boardniveauIn staat om strategisch én pragmatisch te opererenBrengt rust, overzicht en overtuigingskrachtWeet structuur aan te brengenAanbodEen parttime functie van 24 uur met grote autonomieDirecte invloed op de inrichting en professionalisering van HRVeel vrijheid in prioritering en indeling van het werkNauwe samenwerking met directie en toezichthoudend orgaanInternationale context met korte lijnen en weinig politiekMarktconforme vergoeding passend bij ervaring en inzetContactJamie-Lee ElshoveReferentienummerJN-042026-6989985Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR ManagementIndustrieTransport & Distribution Vacatures per locatieRotterdamContract TypePermanentConsultantJamie-Lee ElshoveVacature referentieJN-042026-6989985Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
