
Draag jij zorg voor de advisering en ontwikkeling van het management op HR gebied? Is het voor jou daarnaast een uitdaging om de HR discipline verder uit te bouwen en professionaliseren, waarbij je de combinatie tussen operationele en tactische verantwoordelijkheden niet schuwt? Dan ben jij geknipt voor deze mooie functie als (Senior) HR Adviseur!
- Mooie en uitdagende HR Adviseur rol waarbij je onderdeel bent van lokaal MT
- Verantwoordelijk voor vertaling HR beleid en bijdragen aan diverse HR projecten
Als zelfzekere hands-on HR Manager werk je aan de ontwikkeling, de implementatie en het bewaken van een duidelijk HR beleid dat bijdraagt aan het behalen van de strategische groeiambities van VPS. Je adviseert het management met betrekking tot alle aspecten van mens en organisatie. Je bent zowel strategisch / tactisch als operationeel, waarbij je makkelijk verbinding maakt met alle medewerkers. Je geeft leiding aan en werkt nauw samen met een HR medewerker.
- Mooie HR Manager functie
- Bedrijf wat groeiende is en op HR gebied mooie ontwikkelingen kunt gaan oppakken
Voor de sterk groeiende handelsorganisatie Wurth zijn wij op zoek naar een Manager HR.
Je rapporteert in deze rol aan de Managing Director van de organisatie en stuurt een team aan van 10 fte. De groeiplannen van de organisatie gaan gepaard met wijzigingen in de organisatiestructuur.
- Managing HR functie binnen handelsorganisatie
- Eindverantwoordelijke rol als Manager HR
Passend bij de huidige en toekomstige situatie van PDA is de behoefte voor het aantrekken van een professionele Senior HR manager, om het HR beleid neer te zetten om de organisatie stabiel te laten groeien en performen.
- Uitdagende en eindverantwoordelijke rol binnen HR
- Scale up organisatie zoekt een Senior HR Manager
Je bent het eerste aanspreekpunt met betrekking tot alle soorten HR vragen van al jouw collega's en begeleidt je jouw HR collega's bij de meer complexere HR vraagstukken. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor alle HR topics binnen productie, het controleren van mutaties binnen de salarisadministratie, opleveren van diverse productie rapportages en ben je betrokken bij allerlei verschillende initiatieven vanuit het gehele People team.
- Wereldwijde organisatie in food solutions
- Allround HR generalistische rol
Ben jij een inspirerende HR Business Partner die houdt van uitdaging, innovatie en verandering? Steek je graag de handen uit de mouwen en zorg je voor een actieve bijdrage aan de strategie van ons bedrijf? Wil jij onze HR-afdeling in Moerdijk leiden en een generalistische HR-service te bieden aan onze Europese ondernemingen?
- Wil jij een HR afdeling leiden als HR business Partner?
- Hou jij van uitdaging, innovatie en verandering?
Je ondersteunt en adviseert de managers in de hele HR keten van in-, door- en uitstroom, verzuim, leiderschapsontwikkeling, projectmanagement, engagement, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrecht. Hierbij krijg je ondersteuning van de collega's van HR Support en de specialisten van de afdeling.
- HR Business Partner functie
- Belangrijke schakel bij een grote logistieke organisatie
Als HR Business Partner fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle binnen ons bedrijf.
- Perfecte kans om door te groeien naar een meer adviserende functie binnen HR.
- Een rol bij de marktleider in Supply Chain Management diensten voor mode merken.
Sparringpartner op tactisch gebied van de Plant Director en het MT over bijvoorbeeld de ontwikkeling van de fabriek, maar ook vraagbaak en adviseur voor het personeel. Projecten die er momenteel liggen zijn op het vlak van leidershapsontwikkeling, een nieuw functiehuis, employer branding en employee journey.
- HR Business Partner functie
- Het bedrijf is wereldwijd leider in metalen- en glazen verpakkingsoplossingen
Ondersteunen en adviseren van het plant managementteam voor de 420 medewerkers inzake strategische Hr-issues. Je voelt je prettig in een productieomgeving en schakelt makkelijk tussen verschillende lagen in de organisatie.
- HR Business Partner functie
- Het bedrijf is wereldwijd leider in metalen- en glazen verpakkingsoplossingen
Als HR Adviseur fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle binnen de organisatie.
- verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site
- Je fungeert als sparringpartner voor de business
Ondersteunen en adviseren van het managementteam van de toegewezen business unit(s) inzake strategische Hr-issues.
Realiseren van Hr gerichte ondersteuning in projectvorm obv vastgestelde plannen en prioriteiten.
- Ondersteunen en adviseren van het managementteam van de toegewezen business unit
- Uitdagende HR business partner positie in een mooie dynamische organisatie
Als HR Business Partner Europe ben jij onder andere verantwoordelijk voor het adviseren, coördineren en ondersteunen van alle HR processen voor een deel van de Europese landen waar de organisatie actief is.
- Snel groeiende organisatie in de logistieke sector
- Senior HR Business Partner Europe
Ben jij op zoek naar een rol waar je jouw leidinggevende kwaliteiten kan laten zien en ben je daarnaast procesmatig sterk? Lees dan zeker verder, onze klant is namelijk op zoek naar een Teamlead HR Services!
- Exciting and varied role which is a good step to grow within HR.
- Chance to work for an international company with a Dutch touch.
Bijdrage leveren aan aan de ene kant het ontwikkelen en uitvoeren van HR Analytics en tegelijkertijd kritisch beoordelen of hierin gesimplificeerd kan worden.
Hiervoor ook het contact onderhouden met de business om te analyseren welke rapportages wenselijk zijn en/of aangepast moeten worden.
- Distributeur en groothandel in farmaceutische industrie
- Begeleiden transitie van reporting naar analyse
In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor alle HR zaken en geef je leiding aan 2 medewerkers. Daarnaast ondersteun en adviseer jij als MT lid de interne stakeholders op het gebied van HR.
- Ambitieuze organisatie in de logistieke sector
- Eindverantwoordelijke HR functie
Als HR generalist ben je de sparringpartner en adviseur voor teamleiders en directie. Waarbij je lange termijn HR visie, brede generalistische HR kennis, koppelt aan hands-on mentaliteit.
- Adviserende rol
- Blijven leren en ontwikkelen is een kernwaarde van de organisatie
Het is een verantwoordelijke HR generalistische rol in de breedste vorm. Je werkt operationeel aan administratieve zaken die vallen onder HR.
- Verantwoordelijke rol
- Aandacht voor ontwikkeling van de medewerker enorm hoog
Als (Senior) HR Generalist sta jij midden in de organisatie. Je bent de bindende factor voor diverse stakeholders binnen de organisatie en werkt aan diverse HR projecten, zowel operationeel als tactisch, op gebied van vernieuwing van HR beleid.
- Mooie HR Generalist rol waarbij je midden in de organisatie staat
- Werken voor een internationale, innovatieve en dynamische tech-organisatie
In this role you will be the lead for all HR related matters for the site in Oss (45 fte). Next to this you will play an integral part in the Global HR team, representing the Netherlands towards driving change & continuous improvement.
- HR Site leader, truly autonomous position
- Leading manufacturer for packaging solutions