Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig HR‑fundament binnen een technische productieorganisatie? Wij zoeken een HR Manager die strategisch meedenkt, praktisch meedoet en een belangrijke rol vervult in het versterken van cultuur, processen en leiderschap.
De HR Manager is verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum binnen het Europese hoofdkantoor en de Benelux‑salesteams, met een sterke combinatie van strategisch advies en hands‑on ondersteuning. In deze internationale en complexe omgeving werk je nauw samen met senior leiders om organisatieverandering, talentontwikkeling en HR‑processen te sturen en te verbeteren.
In jouw rol ben jij voor 80% van je tijd bezig met het ontwikkelen en closen van new business deals. Daarnaast neem je een leidende rol in het aansturen en coachen van de new business collega's in zowel Nederland (2 personen).
Dit is jouw kans om binnen een snelgroeiende, innovatieve organisatie een sleutelrol te spelen in de professionalisering van HR, talentmanagement en recruitment.In 2026 zetten wij sterk in op vitaliteitsmanagement, AI in HR, talent management en een onderscheidende candidate & onboarding experience.
In this role you will ensure end to end payroll delivery, including but not limited to, pre-payroll activities and controls, payroll calculation checks, payment and post payroll activities such as payroll accounting controls and tax/social security and pension reconciliation.
We are seeking an experienced INTERIM REWARD SPECIALIST to join a reputable organisation. This temporary role is based in Utrecht region and focuses on delivering key reward initiatives within the Human Resources department.
Als supply chain- en logistiekanalist in de retailsector ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van logistieke processen en het ondersteunen van de supplychainstrategie. Je speelt een cruciale rol bij het analyseren en verbeteren van de efficiëntie binnen de afdeling logistiek en supply chain.
Als HR Manager speel je een sleutelrol in het vormgeven en professionaliseren van de Europese HR‑organisatie. Je combineert strategisch HR‑advies met hands‑on uitvoering in een internationale, groeiende omgeving.
Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor het gehele inkoopproces: van behoeftebepaling en leveranciersselectie tot contracteren, onderhandelen en optimaliseren van prijs‑kwaliteitverhoudingen. Je speelt een cruciale rol binnen procurement en supply chain door continu kosten te beheren, risico's te minimaliseren en de inkooporganisatie te versterken.
Als Strategisch Inkoper / Verkoper combineer je scherpe onderhandelingen met actieve marktbenadering. Je ontwikkelt leveranciersstrategieën, initieert new business en positioneert de organisatie commercieel sterk binnen de markt
Create Job alert to receive Human Resources Noord Holland jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
