• Talent Trends 2026: Voorbij de hype: Werven met impact

    Heldere, praktische inzichten over recruitment in een markt die gevormd wordt door AI, vaardigheden en nieuwe verwachtingen.

    Download het rapport

    Omslag van de uitgave ‘Talent Trends 2026’ met een vrouw in zakelijke kleding

  • Wat nu telt

    Ontdek de verschuivingen die talentbeslissingen in 2026 opnieuw vormgeven. De data van dit jaar laten zien hoe AI het recruitmentproces verandert voor zowel kandidaten als werkgevers, waarom vaardigheden de sterkste voorspellers van succes zijn, en werk-privé balans en vertrouwen bepalen of iemand voor een nieuwe uitdaging kiest.

    Download het rapport

    Kies wat past voor jou om Talent Trends 2026 te bekijken:

    Thank you for submitting the form

    Desktop skeleton
    Tablet skeleton
    Mobile skeleton

    Onze data, jouw manier

    Ontdek de inzichten die het belangrijkst zijn voor jouw markt en sector. Gebruik onze interactieve tool om resultaten te filteren per land, industrie en functietype. Zet de nieuwste bevindingen om in acties die je recruitment-, ontwikkeling- en retentiestrategieën versterken.

    Ontdek onze tool

  • Welke vragen beantwoordt Talent Trends 2026?

    AI-pictogram weergegeven als een chip

    AI in recruitment:

    Hoe maak je de juiste beslissing wanneer zowel kandidaten als recruiters AI gebruiken en sollicitaties er beter uitzien dan ooit?

    Het vaardighedenpictogram wordt weergegeven als een gloeilamp met een brein

    Vaardigheden en capaciteit:

    Welke skills wegen het zwaarst in 2026, en hoe beoordeel je echte bekwaamheid wanneer functies blijven evolueren?

  • Pictogram voor werk en privéleven, weergegeven als een weegschaal met een huis en een koffer

    Work–life balance:

    als mensen hun huidige work-life balance niet willen riskeren door van rol te veranderen, hoe ontwerp je functies en processen die hun vertrouwen wél winnen?

    Het vertrouwenspictogram wordt weergegeven als een vinkje

    Vertrouwen & transparantie:

    hoe bepalen loontransparantie, manier van werken en leiderschapsstijl jouw succes in aantrekking en retentie?

    Probeer de tool
  • Marlous Marsman

    Marlous Marsman

    Managing Director
    Michael Page

    Versterk je recruitment in een wereld die door AI wordt vormgegeven.

    Of het nu gaat om begrijpen hoe kandidaten AI inzetten, het correct inschatten van capaciteit, of herkennen hoe verwachtingen rond loon en balans carrièreswitches beïnvloeden: deze inzichten geven leiders concrete handvatten om in een snel veranderende markt de juiste mensen aan te trekken én te behouden.
    Klaar om te werven met impact?

  • FAQs

    Talent Trends is een wereldwijd onderzoek onder ervaren professionals, verspreid over verschillende markten en sectoren. Het biedt data‑gedreven inzichten in wat werknemers verwachten én in de factoren die recruitment en retentie mee bepalen.

    Bijna 60.000 mensen in 178 markten in Afrika, Azië‑Pacific, Europa, Noord‑Amerika, Zuid‑Amerika en het Midden‑Oosten, in Q4 2025.

    Het rapport toont wat voor medewerkers het meest telt: hoe AI op de werkvloer wordt ingezet, welke vaardigheden het meest worden gewaardeerd, en waarom balans, transparantie en vertrouwen carrièrebeslissingen sturen.

    Door te begrijpen wat mensen verwachten op het vlak van technologie, ontwikkeling, flexibiliteit en communicatie, kunnen organisaties hun recruitment, medewerkerservaring en langetermijn‑talentstrategieën versterken.

    Ja – de inzichten tonen welke vaardigheden mensen willen ontwikkelen en hoe organisaties de juiste voorwaarden kunnen creëren voor groei, ontwikkeling en sterkere prestaties.

    Ja. Het rapport is gebaseerd op data die in november 2025 werden verzameld en geeft daardoor een actueel beeld van de verwachtingen van medewerkers voor 2026.

  • Zoek je personeel? Neem contact met ons op

    Neem contact met ons op Onze Expertise