Human Resources vacatures in Nederland

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig HR‑fundament binnen een technische productieorganisatie? Wij zoeken een HR Manager die strategisch meedenkt, praktisch meedoet en een belangrijke rol vervult in het versterken van cultuur, processen en leiderschap.

De HR Manager is verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum binnen het Europese hoofdkantoor en de Benelux‑salesteams, met een sterke combinatie van strategisch advies en hands‑on ondersteuning. In deze internationale en complexe omgeving werk je nauw samen met senior leiders om organisatieverandering, talentontwikkeling en HR‑processen te sturen en te verbeteren.

Als HR Manager speel je een sleutelrol in het vormgeven en professionaliseren van de Europese HR‑organisatie. Je combineert strategisch HR‑advies met hands‑on uitvoering in een internationale, groeiende omgeving.

Als HR Business Partner vertaal je de organisatiedoelstellingen naar krachtige, toekomstbestendige HR‑oplossingen. Je adviseert leiders, analyseert HR‑data en leidt projecten die de teams versterken en de organisatie laten groeien.

Dit is geen uitvoerende HR-rol, maar een echt eigenaarschap-positie.
Je bepaalt de HR-agenda, bouwt beleid, adviseert de top van de organisatie én voert projecten uit die direct impact hebben. Je hebt dus zowel strategische invloed als tactische slagkracht - een unieke combinatie die je niet vaak ziet in organisaties van deze omvang.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

Would you like to play a key role in establishing our client's global HR Technology Center of Expertise? Advise on their long-term HR technology strategy and landscape as a solution architect? Drive global initiatives with senior stakeholders? Do you consider technology as the enabler for improving the employee experience? If the answer is "yes", then don't hesitate (any longer) and apply!

Our client has announced a separation. This separation provides our team with a bold opportunity to unleash our potential, enabling us to operate with greater speed and agility. As a separate entity, we anticipate leveraging increased investments to drive meaningful innovation and enhance our impact. Our HR team will play a pivotal role in the journey to become a standalone company.

The HR Manager EMEA implements HR solutions that enable the business to successfully achieve its objectives. This role works closely with HR specialty areas to deliver high-quality service and provide guidance and coaching to the organization. This is an EMEA based role that supports our EMEA based employees.

Deze rol draait om het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch Compensation & Benefits‑beleid dat direct bijdraagt aan het organisatiebeleid. Je adviseert directie en HR op thema's zoals beloning, performance en arbeidsvoorwaarden, ondersteund door analyses en benchmarks. Daarnaast leid je diverse projecten rondom onder andere pensioen, mobiliteit en vitaliteit binnen een professioneel en ambitieus People‑team.

Ben jij analytisch ingesteld en wil je bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen de verzekeringssector? Als Compensation & Benefits Adviseur speel je een cruciale rol in het verzamelen en analyseren van gegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.

Als Compensation & Benefits Specialist vertaal je complexe beloningsvraagstukken naar duidelijk, toekomstbestendig beleid en adviseer je HR, Finance en management op basis van data en marktinzichten. Je ontwikkelt, beheert en verbetert het volledige C&B‑beleid en speelt een sleutelrol in harmonisatie‑ en beloningsprojecten binnen een internationale organisatie.

Wij zijn op zoek naar een ervaren SALARISADMINISTRATEUR AFAS PROFIT die het HR-team tijdelijk kan ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en operationele taken rondom salarisadministratie binnen de FMCG-sector.

In jouw rol ben jij voor 80% van je tijd bezig met het ontwikkelen en closen van new business deals. Daarnaast neem je een leidende rol in het aansturen en coachen van de new business collega's in zowel Nederland (2 personen).

Dit is jouw kans om binnen een snelgroeiende, innovatieve organisatie een sleutelrol te spelen in de professionalisering van HR, talentmanagement en recruitment.
In 2026 zetten wij sterk in op vitaliteitsmanagement, AI in HR, talent management en een onderscheidende candidate & onboarding experience.

Wij zijn op zoek naar een ervaren SALARISADMINISTRATEUR AFAS PROFIT die het HR-team tijdelijk kan ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en operationele taken rondom salarisadministratie binnen de FMCG-sector.

In this role you will ensure end to end payroll delivery, including but not limited to, pre-payroll activities and controls, payroll calculation checks, payment and post payroll activities such as payroll accounting controls and tax/social security and pension reconciliation.

We are seeking an experienced INTERIM REWARD SPECIALIST to join a reputable organisation. This temporary role is based in Utrecht region and focuses on delivering key reward initiatives within the Human Resources department.

Als Controller bij Landgoed Mennorode in Elspeet ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid en de financiële prestaties van het hotel. Je begeleidt de administratieafdeling aan (twee financieel medewerkers en één HR-medewerker) en bent een belangrijke sparringpartner binnen het managementteam. Je draagt actief bij aan strategische besluitvorming en ondersteunt de verdere groei van de organisatie.

Als Payroll Specialist zorg jij voor een foutloze, internationale salarisverwerking. Je combineert dagelijkse precisie met projectmatige impact en tilt samen met HR, Finance en IT het payrollproces naar een hoger niveau.