Human Resources vacatures in Nederland

Als HR-Adviseur adviseer je managers en directieleden over strategische en operationele HR-vraagstukken, zoals talentontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse operationele HR-taken, optimaliseer je HR-processen en draag je bij aan een veilige, betrokken en toekomstgerichte werkomgeving die de organisatiedoelstellingen ondersteunt.

Als Senior HR Adviseur ben je een strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met beleidsontwikkeling en projecten, waardoor je direct bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.

Wil jij als HR Adviseur écht invloed uitoefenen op mensen én organisatie? Als sparringpartner voor managers en medewerkers vertaal je HR-beleid naar de praktijk en begeleid je de organisatie bij uiteenlopende HR-uitdagingen. Je draagt actief bij aan talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.

Als HR Adviseur (24-28 uur) vervul je een brede en impactvolle rol waarin je schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en toekomstbestendig HR-beleid.

• Als HR Manager geef je leiding aan HR en ontwikkel je toekomstgericht personeelsbeleid. Je adviseert directie en MT en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR‑oplossingen.
  

Internationale organisatie zoekt een senior HR‑professional om HR op holdingniveau te structureren en professionaliseren. In deze parttime rol met veel autonomie ben je sparringpartner van de directie en combineer je strategische impact met hands‑on HR‑werkzaamheden.

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het verbinden van talent met kansen en het bouwen van sterke, toekomstbestendige teams? In deze dynamische rol werk je nauw samen met stakeholders om de volledige employee journey te optimaliseren en een positieve impact te maken op zowel mensen als organisatie prestaties.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan lokale HR-onderwerpen. Je schakelt dagelijks met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat beleid, processen en initiatieven zowel aansluiten op de wereldwijde strategie als op lokale wet- en regelgeving en compliance vereisten.

Als HR medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de dagelijkse uitvoering van HR activiteiten, biedt je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevende en zorg je voor een soepel verloop van HR-processen binnen deze organisatie.

Werk in een dynamische omgeving waar jij impact maakt op strategische projecten en bedrijfsprocessen optimaliseert. In deze rol krijg je de kans om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en echt het verschil te maken.

Ben jij een ervaren HR Officer die energie krijgt van een brede operationele HR-rol? In deze functie ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van alle dagelijkse HR-processen en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie.

Deze organisatie in Noord-Holland is op zoek naar een interim HR Officer die op korte termijn kan instappen. Deze organisatie zoekt een HR-professional die energie haalt uit het creëren van overzicht, het wegwerken van achterstanden en het aanbrengen van structuur.

Als interim HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werkzaamheden. Vanuit het hoofdkantoor iondersteun je de Global HR Manager en de HR Manager. Je werkt voor de internationale organisatie, ondersteunt medewerkers op het hoofdkantoor, expats wereldwijd en HR-collega's in de verschillende regio's.

Ben jij een proactieve HR specialist die energie krijgt van een veelzijdige, dynamische rol? In deze functie speel je een belangrijke rol binnen de dagelijkse HR‑operatie en draag je actief bij aan het optimaliseren van processen. Een perfecte kans voor iemand die graag schakelt, nauwkeurig werkt en met plezier meedenkt over verbeteringen binnen de HR‑afdeling.

Dit is een echte businesspartnerrol waarin je dicht op de business zit en moeiteloos schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele HR-thema's. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen en weet deze ook daadwerkelijk te realiseren.

Als HR Business Partner (Junior) ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel medewerkers als het management. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en helpt de organisatie bij het realiseren van haar HR-doelstellingen. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met adviserende taken en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

De HR Officer is verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van alle operationele HR-processen, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim, werving & selectie, personeelsadministratie en de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast beheert en coördineert hij/zij Code 95, bewaakt opleidingseisen en certificeringen van chauffeurs en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

In deze rol ben je een trusted advisor op het gebied van personeelskwesties, arbeidsrecht, compensation & benefits en HR-processen. Daarnaast stuur je twee HR Specialisten aan en draag je actief bij aan HR-projecten en verandertrajecten binnen een internationale omgeving.

Je ondersteunt het HR-team in de dagelijkse operatie, vooral gericht op Learning & Development en externe inhuur. Je regelt contracten, trainingen en administratie en zorgt dat alles goed en op tijd wordt afgehandeld.

Ben jij een ervaren HR Generalist of Employee Relations Specialist die energie krijgt van het adviseren van managers over complexe medewerker- en performancevraagstukken? Voor een internationale organisatie zoeken wij een zelfstandige HR-professional die direct impact maakt binnen een dynamische omgeving en verantwoordelijkheid neemt voor uitdagende employee relations dossiers.

As HR Manager, you will act as a strategic business partner, driving employee relations, leadership development, performance management, and organizational effectiveness across the Netherlands, Germany, and Belgium. Based in Helmond, you will lead key HR improvement initiatives while fostering a high-performance culture and ensuring HR supports the long-term growth of the business.

We are looking for an experienced Interim HR Advisor to support our client in the Netherlands in delivering high-quality HR advice and partnering with managers across the organization. This is a hands-on role combining operational HR support, stakeholder management, and continuous improvement initiatives in a fast-paced international environment.

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking en personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers over alle payrollgerelateerde vragen.

Are you an English-speaking Payroll Specialist with strong knowledge of Dutch payroll and labour law? Work on-site in Amsterdam Zuid-Oost and support expats end-to-end. Only apply if you live in NL, have a BSN, and can work on-site daily.

Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor uitzenden, contracting en compliance binnen de non-permanent business van PageGroup Nederland? In deze rol combineer je operationeel leiderschap met wet- en regelgeving. Solliciteer direct!

Klaar om jouw carrière in payroll te versnellen bij een internationaal topbedrijf op de Zuidas? 💼 Werk hybride, ontwikkel jezelf en maak impact als Payroll Specialist NextGen. Solliciteer direct!

Als salarisadministrateur zorg je voor een vlekkeloze salarisverwerking én bouw je mee aan de overgang naar een nieuw payrollsysteem. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking binnen HEMA.

We are looking for D365 HR Functional Consultant with strong experience in Dynamics 365 HR to support global HR operations and system improvements. You will focus on data management, user support, and integrations, with some involvement in iCIMS recruitment processes.

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en verbinden van talent aan een toonaangevend internationaal advocatenkantoor? Onze klant zoekt een Talent Acquisition Advisor - Lateral & Early Careers die zowel ervaren professionals als studenten, starters en business professionals begeleidt, van eerste kennismaking tot onboarding.

As Recruitment Coordinator at one of our fastest growing clients within the E-Commerce industry, you will be in charge of a part of the recruitment cycle. You will manage the planning and coordination of all interviews on a daily base for each team. This role is initially through Page Group until end of year after which an evaluation meeting will take place.