Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 12/11/2026Zelfstandige HR rol binnen een internationale corporate omgevingVeel ruimte voor eigen initiatiefOver onze klantOcean Network Express (ONE) opereert in een sector die nooit stilstaat. De container- en zeescheepvaart vormt de slagader van de wereldeconomie: vrijwel alles wat we dagelijks consumeren en produceren reist over zee. Werken bij een toonaangevende carrier betekent dat je direct de dynamiek voelt van geopolitieke ontwikkelingen, veranderende handelsroutes, energietransitie en vlootverduurzaming, en grootschalige digitale innovatie in de supply chain. Deze macro-economische trends vertalen zich direct naar onze business en mensen. Als HR professional zit je hier op de eerste rang: je schakelt in een wendbare omgeving waarin verandering continu aanwezig is en waar wendbaarheid, veerkracht en scherpe personeelsplanning direct bijdragen aan ons operationele succes.FunctieAdviseren & Sparren: Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij o.a. personele vraagstukken, functioneringstrajecten en performance management. Je trekt nauw op met je mede Senior HR Adviseur; jullie fungeren als elkaars vaste sparringpartner en vangen elkaars portefeuilles moeiteloos op bij afwezigheid of piekmomenten.Casuïstiek & Arbeidsrecht: Je begeleidt complexe verzuimdossiers (Wet verbetering poortwachter), langdurige ziektegevallen en arbeidsrechtelijke trajecten.People Projecten: Je coördineert engagement- en pulse surveys, bewaakt de opvolging daarvan en draagt bij aan talentmanagement en succession planning.Medezeggenschap & Recruitment: Je bent waar nodig aanwezig bij OR overleggen en ondersteunt de Head of HR & General Affairs waar nodig in OR trajecten. Ook ondersteun je recruitmentactiviteiten door samen met leidinggevenden gesprekken met kandidaten te voeren.Operationele Verantwoordelijkheid: Je geeft payroll mutaties door aan de HR Coordinatoren en zorgt voor een accurate afhandeling van personeelsmutaties en administratieve HR werkzaamheden (bvb. verzuim).Procesverbetering: Je signaleert praktische knelpunten in HR processen en workflows en helpt mee deze naar een hoger niveau te tillen.ProfielWe zoeken een ambitieuze doener die het prettig vindt om zowel inhoudelijk als operationeel betrokken te zijn. Iemand die stevig in de schoenen staat, energie meebrengt en gewend is te schakelen in een corporate setting:Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;Circa 5 tot maximaal 10 jaar relevante werkervaring in een brede HR adviesrol binnen een corporate omgeving;Ambitieuze groeier? Sta je stevig in je schoenen, heb je een aantal jaren solide corporate ervaring als HR Adviseur en ben je nu toe aan een zelfstandige volgende stap naar senior niveau? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren;Aantoonbare ervaring met complexe verzuimcasuïstiek (Wet verbetering poortwachter),arbeidsrechtelijke dossiers en VSO-trajecten;Pragmatische mentaliteit: je adviseert op niveau en vindt het tegelijkertijd vanzelfsprekend om operationele en administratieve taken zelf beet te pakken;Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;Zelfstandig, organisatiesensitief en communicatief vaardig; je durft kritische vragen testellen en bent een volwaardige gesprekspartner;Woonachtig binnen bereisbare afstand met het OV van ons kantoor in Rotterdam.AanbodEen salaris tussen € 70.000 en € 80.000 bruto per jaar;26 vakantiedagen per jaar;Vakantiegeld (8,33%) en een vaste 13e maand;Pensioenregeling op basis van vaste premies (bijdrage van werkgever en werknemer);Volledig door ONE betaalde WIA- en WGA-hiaatverzekering;Collectieve ziektekostenverzekering;Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (Maximaal € 200 netto per maand) én een thuiswerkvergoeding;Mogelijkheid tot hybride werken;Een representatief kantoor in het centrum van Rotterdam, op loopafstand van station Blaak en de Markthal;Een warm, ambitieus en gezellig team met veel ruimte voor eigen initiatief en een betrokken manager.ContactSofia BerkhoutReferentienummerJN-112026-7144714Telefoonnummer+31623075586Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AdviesIndustrieTransport & Distribution Vacatures per locatieRotterdamContract TypePermanentConsultantSofia BerkhoutConsultant contact+31623075586Vacature referentieJN-112026-7144714
