Terug naar zoeken

HR Officer

Krimpen aan den IJssel Vast dienstverband €2.800 - €3.400 per maand (€33.600 - €40.800 per jaar) Bekijk de functieomschrijving
Ben jij een ambitieuze HR Officer klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Of vindt je het juuist fijn om allround operationele HR werkzaamheden op te pakken? Dan is dit de kans om een brede HR-rol te vervullen waarin je verantwoordelijk bent voor zowel de operationele HR-administratie als je ontwikkeling richting verzuimbegeleiding, gesprekken met medewerkers en ondersteuning van leidinggevenden.

Toegevoegd 12/11/2026

  • Ontwikkel je van HR-administratie naar HR-advies en verzuimbegeleiding
  • Korte lijnen & samenwerking met MT in een internationale organisatie

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie met activiteiten in meerdere Europese landen. Vanuit de vestiging in Krimpen aan den IJssel ondersteunt het HR-team meerdere entiteiten en zorgt het ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren binnen een professionele maar informele werkomgeving. Wereldwijd werken er ruim 10.000 collega's voor de organisatie. Vanuit HR Nederland zul je een scope hebben van ruim 140 collega's.

De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een pragmatische cultuur en collega's die graag samenwerken. Naast professionaliteit is er ook ruimte voor humor en een prettige werksfeer. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied. Als HR-Officer zul je werkzaam zijn op het kantoor in Krimpen aan den IJssel, daarnaast heeft de opdrachtgever ook een kantoor in het centrum van Rotterdam. Wanneer nodig zul je daar ook kunnen werken.

Functie

Als HR Officer vorm je de operationele ruggengraat van de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen correct worden uitgevoerd en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Deze rol biedt een uitstekend ontwikkelpad voor iemand die zich op termijn wil verbreden richting HR-advies en verzuimmanagement.

Verantwoordelijkheden

  • Verwerken van personeelsmutaties in HR-systemen zoals SD Worx.
  • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie voor meerdere entiteiten.
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie.
  • Ondersteunen van het volledige onboardingproces van nieuwe medewerkers.
  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Ondersteunen bij verzuimadministratie en op termijn betrokken raken bij verzuimcasussen.
  • Coördineren van trainingen, opleidingen en certificeringen.
  • Opstellen van HR-rapportages en administratieve ondersteuning bij audits en compliance.
  • Signaleren van verbeteringen binnen HR-processen.
  • Meewerken aan uiteenlopende HR-projecten binnen Nederland en België.
  • Geleidelijk ontwikkelen richting onderwerpen zoals verzuimgesprekken, onboardinggesprekken en ondersteuning van leidinggevenden.



Belangrijk: Payroll wordt centraal uitgevoerd. Jij bent verantwoordelijk voor het correct verwerken en aanleveren van mutaties, niet voor de salarisverwerking zelf.

Profiel

Voor deze functie zoeken wij een administratief sterke HR Officer die zich graag wil ontwikkelen binnen de breedte van het HR-vak.

Profiel

  • HBO-diploma richting HRM is een must.
  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
  • Ervaring via HR-stages, werkstudentschap of een eerste HR-functie.
  • Ook geschikt voor een meer ervaren HR-professional die bewust kiest voor een ondersteunende HR-rol.
  • Ervaring met HR-administratie, personeelsdossiers en contractbeheer.
  • Bekend met HR-systemen.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels.
  • Nauwkeurig, organisatorisch sterk en servicegericht.
  • Ambitie om door te groeien richting een bredere HR-functie.
  • Zelfstandig, proactief en niet bang om initiatief te nemen.
  • Je brengt naast professionaliteit ook een gezonde dosis humor mee.

Aanbod

Je zult per direct in dienst komen bij onze opdrachtgever waarin de volgende voorwaarden van toepassing zullen zijn:

  • Salaris tot €3.400 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • 26 vakantiedagen op fulltime basis.
  • 8% vakantiegeld.
  • Goede pensioenregeling.
  • Fietsplan.
  • Bedrijfsfitnessregeling.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen HR.
  • Werken in een internationale organisatie met korte communicatielijnen.
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen richting HR-advies en verzuimmanagement.
  • Standplaats Krimpen aan den IJssel, waarbij aanwezigheid op kantoor de voorkeur heeft.
  • Incidenteel thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Informele, professionele werksfeer met betrokken collega's.

Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Neem dan direct contact met mij op (Sofia Uslu) via 06-57655952.

Contact
Sofia Uslu
Referentienummer
JN-112026-7141426
Telefoonnummer
+31657655952

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Operational HR
Industrie
Industrial / Manufacturing
Vacatures per locatie
Krimpen aan den IJssel
Contract Type
Permanent
Consultant
Sofia Uslu
Consultant contact
+31657655952
Vacature referentie
JN-112026-7141426