Recruitment Consultant - Bouw & Techniek - JN-102026-7118674

Functie
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Toegevoegd 05/10/2026

50% recruitment en 50% klantcontact binnen de technieksector.
Auto van de zaak, bonusregeling en volop zelfstandigheid.

Over onze klant

Jouw nieuwe werkgever is een gespecialiseerde organisatie binnen de arbeidsbemiddeling, recruitment, bouw en techniek. Al meer dan twintig jaar ondersteunt de organisatie bedrijven bij het vinden van technisch talent en het invullen van specialistische vacatures.

Vanuit meerdere kantoren in Nederland werkt een compact en ondernemend team dagelijks samen om professionals en werkgevers succesvol met elkaar te verbinden. De organisatie bedient zowel grote landelijke opdrachtgevers als middelgrote bedrijven binnen de bouwsector, installatietechniek en engineering.

Je komt terecht in een informele omgeving waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke aandacht centraal staan. Door de beperkte omvang van het team krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe invloed op het resultaat.

Functie

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel de kandidaat- als klantzijde van het recruitmentproces.

Ongeveer 50% van jouw tijd besteed je aan het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. De overige 50% richt zich op het vinden, spreken en begeleiden van kandidaten binnen de bouw- en technieksector.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers;
Inventariseren van vacatures en personeelsbehoeften;
Werven van kandidaten via LinkedIn, jobboards en de interne database;
Actief benaderen van potentiële kandidaten;
Behandelen van reacties uit online marketingcampagnes;
Voeren van intakegesprekken met kandidaten;
Adviseren van klanten over arbeidsmarktontwikkelingen;
Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
Matchen van professionals aan passende vacatures;
Opstellen van kandidaatprofielen;
Coördineren van sollicitatiegesprekken;
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden;
Uitbouwen van een eigen netwerk binnen de bouw- en technieksector.

Je hebt dagelijks contact met kandidaten, opdrachtgevers, collega's en management. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie.

Profiel

Samen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld:

HBO werk- en denkniveau;
Ervaring binnen recruitment, sales, accountmanagement, hospitality, commerciële dienstverlening of een vergelijkbare mensgerichte functie is een pré;
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, voorkeur voor 40 uur;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
Commercieel inzicht en sterke communicatieve vaardigheden;
Relatiegericht en overtuigend;
Leergierig en ambitieus;
Een echte doorpakker met een proactieve houding;
Resultaatgericht en zelfstandig;
Interesse in de bouw-, techniek- of installatiesector;

Aanbod

Op basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit:

Salaris tussen €3.000 en €4.000+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
Jaarinkomen van circa €38.900 tot €55.000+ bruto per jaar inclusief vakantiegeld;
Aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op persoonlijke plaatsingen;
Extra bonus op basis van bedrijfsresultaten;
Auto van de zaak;
Pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50% tot €125 per maand;
Werkweek van 32 tot 40 uur;
Professioneel onboardingprogramma;
Intensieve begeleiding en coaching;
Veel vrijheid en zelfstandigheid binnen de functie;
Werken met een sterk netwerk van opdrachtgevers binnen bouw en techniek;
Mogelijkheid om een eigen klanten- en kandidatenportefeuille op te bouwen;
Moderne recruitmenttools en sourcingkanalen;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
Informele en ondernemende werksfeer;
Korte communicatielijnen en direct contact met de directie;
Stabiele organisatie met een sterke marktpositie;
Ambitieuze groeiplannen en uitstekende toekomstperspectieven;
Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment, consultancy en business development.