Human Resources vacatures in Industrial / Manufacturing

Als Senior HR Adviseur ben je een strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met beleidsontwikkeling en projecten, waardoor je direct bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.

Als HR-Adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden binnen een dynamische industriële en civiele werkomgeving. Je adviseert over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en draagt actief bij aan de groei en professionalisering van de organisatie.

Ben jij een specialist in personeelszaken, heb je altijd de HR-administratie in orde en krijg je energie van een all around functie? Zoek niet verder en lees de volledige vacature tekst!

Binnen deze organisatie ben jij als HR medewerker verantwoordelijk voor het dagelijks uitvoeren van HR activiteiten, fungeer je als aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevende en zorg je voor een soepel verloop van HR-processen.

Als HR medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de dagelijkse uitvoering van HR activiteiten, biedt je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevende en zorg je voor een soepel verloop van HR-processen binnen deze organisatie.

Voor een internationaal opererende organisatie binnen de circulaire en logistieke dienstverlening zoeken wij een zelfstandige en daadkrachtige HR Officer. Je komt terecht in een praktische, ondernemende werkomgeving waar de operatie altijd doorgaat en waar HR een zichtbare en belangrijke rol speelt.

Als interim HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werkzaamheden. Vanuit het hoofdkantoor iondersteun je de Global HR Manager en de HR Manager. Je werkt voor de internationale organisatie, ondersteunt medewerkers op het hoofdkantoor, expats wereldwijd en HR-collega's in de verschillende regio's.

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor management en vertaal je organisatiedoelstellingen naar effectieve HR-oplossingen op het gebied van talent, leiderschap, organisatieontwikkeling en performance. Je combineert advieswerk met het initiëren en leiden van HR-projecten, waarbij je data en inzichten gebruikt om verbeteringen door te voeren en duurzame groei van de organisatie te ondersteunen.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt zorg voor een tijdige en nauwkeurige HR-administratie.

Als HR Operations Specialist EMEA ben je verantwoordelijk voor het beheren van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle, waarbij je nauw samenwerkt met medewerkers, managers, Payroll en HR-teams binnen de EMEA-regio. Je zorgt voor een foutloze HR-administratie, ondersteunt onboarding en personeelsmutaties en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een uitstekende employee experience.

Deze internationale functie biedt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en beheren van wereldwijde compensatie-, arbeidsvoorwaarden- en mobiliteitsprogramma's, waarbij strategische beleidsvorming wordt gecombineerd met operationele uitvoering. Je werkt nauw samen met HR, management en internationale stakeholders om een marktconform, eerlijk en toekomstbestendig beloningsbeleid te realiseren.

In deze veelzijdige accountantsfunctie ondersteun je de financiële operatie van een internationaal georiënteerde organisatie en ben je betrokken bij uiteenlopende werkzaamheden binnen accounting, payroll en reporting. Je werkt intensief samen met Finance, HR en internationale stakeholders en draagt actief bij aan een betrouwbare administratie, tijdige rapportages en verdere optimalisatie van financiële processen.