Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Als HR Manager fungeer je als businesspartner voor het management. Je adviseert over de volledige Employee Life Cycle met een hands‑on aanpak. Naast operationele HR biedt deze functie een unieke kans om je stakeholdermanagement- en onderhandelingsvaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je lokaal beleid afstemt op wereldwijde beleidslijnen.
Als HR Business Partner adviseer je management en medewerkers over brede HR‑vraagstukken. Je professionaliseert HR‑processen en combineert strategisch inzicht met een hands‑on aanpak.
You will serve as the HR Business Partner for a 200‑employee production site, managing all operational HR and advising leaders on talent, workforce planning, and organizational development. The role is a clear succession path toward becoming the HR Manager within 1-2 years, including joining the Management Team and taking on strategic HR responsibility
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
We are seeking an experienced INTERIM HR OFFICER to support a fast-paced INDUSTRIAL / MANUFACTURING environment in Enschede and Amsterdam. The role requires a proactive approach to managing HR functions and ensuring compliance with industry standards.
Would you like to play a key role in establishing our client's global HR Technology Center of Expertise? Advise on their long-term HR technology strategy and landscape as a solution architect? Drive global initiatives with senior stakeholders? Do you consider technology as the enabler for improving the employee experience? If the answer is "yes", then don't hesitate (any longer) and apply!
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR‑beleid binnen een dynamische maritieme organisatie in de regio Rotterdam. Je stuurt een klein HR‑team aan en zorgt voor strategische richting, optimalisatie van processen en een sterke verbinding met de business.
Als (Sr.) Recruitment Consultant bij PageGroup (Michael Page) word je onderdeel van een van de meest gerenommeerde organisaties in de recruitment industrie wereldwijd. Via professionele training, een hybride werkomgeving en een duidelijk carrière pad op diverse ervaringsniveaus, kan jij je eigen commerciële carrière opbouwen en door ontwikkelen met de support van PageGroup.
In deze parttime senior HR‑rol zet je het HR‑fundament neer binnen een internationale holding. Je combineert hands‑on HR met strategisch advies richting directie en toezichthouders
Your impact at out clientTo provide support to the Reward Director in all Performance, Reward and Benefits initiatives across the EU businesses. The role involves analysing and presenting compensation data to ensure the local reward framework is competitive, equitable and aligned with business goals, as well as compliant with EU regulation.
Create Job alert to receive Human Resources Industrial / Manufacturing jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
