- - Leeftijdsdiscriminatie meest voorkomende vorm van discriminatie op de werkvloer
- - Michael Page Salarisgids 2024 - Supply Chain en Operations: hoge salariseisen blijven, bedrijven zijn terughouden
- - Michael Page Salarisgids 2024 - Finance: hoge salariseisen blijven, maar bedrijven zijn terughoudend
- - Michael Page Salarisgids 2024 - Technology: hoge salariseisen blijven, maar bedrijven zijn terughoudend
- - Michael Page Salarisgids 2024: hoge salariseisen blijven, maar bedrijven zijn terughoudend
- - Slechts 2 op de 10 mensen zijn trouw aan hun werkgever
- - Ondanks groeiende aandacht voor diversiteit en inclusie ervaart één op drie leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer
- - PageGroup lanceert diversiteit en inclusie tools
- - Salaris Benchmark 2021: Startende sales en marketeers krijgen lager salaris dan andere studiegenoten
- - Bijna 60% van de Nederlandse bedrijven heeft geen structureel diversiteit en inclusie beleid
- - Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt nieuw dieptepunt
- - Helft van de werkzoekenden heeft tijdens 2e corona golf weinig vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan
- - Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016
- - PageGroup: 2018 wordt het jaar van de waarheid voor werkgevers
- - PageGroup-onderzoek: jonge werknemers zien flexwerk als een kans
- - PageGroup wederom uitgeroepen tot ‘most socially engaged recruiter’ ter wereld
- - PageGroup: de overheid moet nu wél gaan luisteren naar de markt
- - Ontwikkelingsmogelijkheden belangrijkste factor bij zoektocht nieuwe baan
- - Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen
- - Optimisme op de Nederlandse arbeidsmarkt
- - PageGroup benoemt Joost Fortuin tot Managing Director Nederland
- - PageGroup Nederland is uitgeroepen tot topwerkgever
- - Nederlanders willen niet verhuizen voor hun werk
- - Wet DBA: ondanks uitstel is de onrust er niet minder op geworden
- - Beeld van de arbeidsmarkt strookt niet met de werkelijkheid
- - Michael Page uitgeroepen tot ICT recruiter van het jaar
- - Nederlandse interimmanagers zien werkdruk toenemen
- - Vijftigplussers zijn positief over kansen op de arbeidsmarkt
- - Nederlandse werknemers optimistisch over de arbeidsmarkt
- - Onderzoek Michael Page onder bankiers: Bankiers zoeken vertrouwen en zijn onzeker over hun baan
- - Wet DBA schadelijk voor arbeidsmarkt: overheid moet ingrijpen
- - Afschaffen VAR schiet zijn doel voorbij volgens veel Interim Managers
- - Regelgeving is doorgeschoten in Nederland
- - Michael Page uitgeroepen tot werving- en selectiebureau van het jaar in ICT bij Computable Awards
- - HR Barometer Michael Page: “Bedrijven, investeer meer in je medewerkers”
- - CFO & Financial Leadership Barometer: Kernpunten Compensation & Benefits: Hoeveel verdienen financiële leiders wereldwijd?
- - Nieuwe functies ontstaan door nieuwe privacywetgeving
- - Michael Page genomineerd als werving- en selectiebureau van het jaar in ICT