Werving & Selectie - Engineering & Manufacturing

Momenteel is de poule van technisch talent in Nederland schaars. Niettemin is het aantrekken van talent van cruciaal belang voor organisaties. Michael Page Engineering & Manufacturing is gespecialiseerd in de werving & selectie van gekwalificeerde engineering professionals voor permanente functies, tijdelijke contracten en interim opdrachten.

Al onze recruitment consultants hebben een technische achtergrond of ruime ervaring in het bemiddelen van technische profielen en weten dus hoe het is om (als kandidaat of werkgever) werkzaam te zijn in uw sector. Daarnaast hanteren wij een resultaatgerichte aanpak, met een vergoedingstructuur die is gebaseerd op de succesvolle afloop van ons bemiddelingstraject. Verlaat uw nieuwe werknemer binnen vier maanden na plaatsing uw organisatie, zorgen wij kosteloos voor een geschikte vervanger. Doordat onze recruitment teams zijn opgesplitst naar regio, kent uw Michael Page contactpersoon de lokale markt door en door.

Sectors for which we have successfully recruited:

	Oil, Gas & Energy			Manufacturing
	Chemical Industry			Food & Pharma
	Building Technologies			Marine & Offshore
	Automotive Industry			High Tech

Function areas for which we have successfully recruited:

• Design & Development
• Production Management
• Site / Operations Management
• Process Improvement

• HSE(Q)
• Product Quality
• Project Management
• Maintenance

Waarom werven via Michael Page?

• Lokale expertise en een wereldwijd bereik: Onze gespecialiseerde aanpak is inmiddels de norm geworden in de recruitmentsector. Michael Page consultants zijn specialisten en hebben vergaande kennis van de markt, uw sector, het niveau van de gezochte kandidaat en uw regio.

• Gegarandeerd de juiste kandidaat: Onze screening en assessment van kandidaten is grondig en stelt ons in staat de beste professionals aan u voor te stellen met een bewezen trackrecord in uw branche. Verlaat de nieuwe werknemer uw organisatie binnen vier maanden, zorgen wij kosteloos voor een geschikte vervanger.

• Een resultaatgerichte aanpak: Ons verdienmodel is hoofdzakelijk gebaseerd op resultaat, waarbij een aanzienlijk deel van de kosten pas bij een succesvolle plaatsing in rekening wordt gebracht.

• Toptalent binnen handbereik: Wij kunnen snel aan uw recruitment behoeftes voldoen doordat wij de beste kandidaten in het vakgebied volgen, continu werken aan de instroom van talent en één van de uitgebreidste kandidatendatabases ter wereld bijhouden.

• Focus op kwaliteit: Onze kwaliteitsgerichte aanpak is van toepassing op het gehele wervings- & selectieproces. Centraal hierbij staan: de beoordeling van kandidaten, referentiechecks en onze betrokkenheid bij de voortgang na plaatsing.
   
• Van alle markten thuis: Bovenop de kennis die onze consultants hebben van werving & selectie in het algemeen, zijn zij specialisten die beschikken over een diepgaande expertise van uw vakgebied.

Onze disciplines: