Healthcare & Life Sciences

Onze recruitment consultants komen uit de medische industrie waardoor zij diepgaand inzicht hebben in de behoeften van werkgevers en werknemers binnen deze dynamische medical market. Hierdoor zijn wij in staat om de motivatie en vaardigheden van hoog gekwalificeerde kandidaten grondig te toetsen.

Om onze toonaangevende positie in life sciences recruitment verder uit te breiden, zijn wij constant bezig met de innovatie, segmentatie en specialisatie van onze werving & selectie inspanningen. Zo focussen onze recruitment consultants zich primair op de volgende deelgebieden: Sales & Marketing, Quality & Regulatory,Health Economics & Market Access, Medical Affairs & Communications en Research & Development.

Secundair is ons recruitmentteam verder opgedeeld in subspecialismen, zoals: cardiologie, neurologie, orthopedie, nutraceuticals of active pharmaceutical ingredients. Hierdoor heb je altijd te maken met deskundige recruitment consultants die jouw lokale markt door en door kennen.

• Sales & Marketing: Sales Representative, Product Specialist, Key Account Manager, Field Technical Engineer, National Sales Manager, Commercial Director Europe, Brand Manager, Market Access Manager, Market Intelligence Specialist, Consumer Insight Analyst, Senior Product Manager, Marketing Manager EMEA, Global Marketing Director
   
• Quality Assurance & Regulatory Affairs: QA/RA  Officer, Manager QMS, Global RA Manager, Quality Director, Responsible Person (RP), Qualified Person (QP)
   
• Research & Development: Research Scientist, Manager R&D, Project manager R&D
   
• Other: Customer Service Manager, Medical Affairs Manager, Medical Scientific Liaison, Bid and Tender Manager, Reimbursement Director Europe, Head of EMEA Customer Service

• Lokale expertise en een wereldwijd bereik: Onze gespecialiseerde aanpak is inmiddels de norm geworden in de recruitmentsector. Michael Page consultants zijn specialisten en hebben vergaande kennis van de markt, jouw sector, het niveau van de gezochte kandidaat en jouw regio.
• Gegarandeerd de juiste kandidaat: Onze screening en assessment van kandidaten is grondig en stelt ons in staat de beste professionals aan je voor te stellen met een bewezen trackrecord in jouw branche. Verlaat de nieuwe werknemer je organisatie binnen vier maanden, zorgen wij kosteloos voor een geschikte vervanger.
• Een resultaatgerichte aanpak: Ons verdienmodel is hoofdzakelijk gebaseerd op resultaat, waarbij een aanzienlijk deel van de kosten pas bij een succesvolle plaatsing in rekening wordt gebracht.
• Toptalent binnen handbereik: Wij kunnen snel aan je recruitment behoeftes voldoen doordat wij de beste kandidaten in het vakgebied volgen, continu werken aan de instroom van talent en één van de uitgebreidste kandidatendatabases ter wereld bijhouden.
• Focus op kwaliteit: Onze kwaliteitsgerichte aanpak is van toepassing op het gehele wervings- & selectieproces. Centraal hierbij staan: de beoordeling van kandidaten, referentiechecks en onze betrokkenheid bij de voortgang na plaatsing.
• Van alle markten thuis: Bovenop de kennis die onze consultants hebben van werving & selectie in het algemeen, zijn zij specialisten die beschikken over een diepgaande expertise van jouw vakgebied.