Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Salarisgids 2025
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van alle HR-functies, waaronder werving, beloning, arbeidsverhoudingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, talentmanagement en personeelsdiensten voor medewerkers in Nederland, Duitsland en het Midden-Oosten.
As a Interim Senior HR BP, you will support a Dutch Business Unit by advising management and employees on strategic HR matters, with a strong focus on change management, talent development, and employee engagement. You will also act as the engagement partner for the entire Netherlands organization, ensuring alignment with global HR initiatives and legal compliance.
Als HR Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor het vormgeven en uitvoeren van toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de ambities van de organisatie. Je begeleidt een klein HR-team en werkt nauw samen met het management om thema's als talentontwikkeling, cultuur en organisatie verbetering te versterken.
Our client is a global producer of innovative analytical equipment for the aviation industry (based in the area of Rotterdam)
Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliegende start met je carrière bij een wereldleider in recruitment. Je krijgt de kans om de volgende stap in je Recruitment carrière te maken met een duidelijk pad naar succes - dit alles met de steun van een ervaren team dat in jou gelooft.
As an Interim HR Advisor, you'll be the HR touchpoint for the Netherlands, Belgium, and Germany. Owning everything from compliance to culture building in a high-energy, multi-location environment. This interim role combines strategic impact and hands-on HR expertise within the fast-paced Leisure and Sport industry.
As a Interim HR Manager you will develop and execute strategic HR policies in alignment with organisational goals. Act as the primary HR contact for managers and employees, ensuring effective collaboration and policy implementation.
Ben jij een ondernemende HR Business Partner met een passie voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers?
As a Interim HR Operations Specialist you will streamline and clarify HR processes, data, and systems especially during the clean-up and migration from their system. This role requires hands-on experience in HR operations, strong organizational skills, and the ability to work independently while collaborating with a small international HR team.
This interim role focuses on managing the international deployment of a Farm Management System within a global agricultural context. You will lead local implementation efforts, act as the main connection between headquarters and subsidiaries, and ensure that the system is fully adopted across all regions.
Create Job alert to receive Human Resources Rotterdam jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
