Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Bijgewerkt 22/06/2026Een belangrijke functie met veel ruimte voor ontwikkeling & groeiBen jij die expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden & CAO die wij zoeken?Over onze klantPageGroup Nederland is gespecialiseerd in recruitment en arbeidsbemiddeling voor vaste, tijdelijke en interim functies. Vanuit verschillende gespecialiseerde labels bemiddelt de organisatie professionals binnen uiteenlopende vakgebieden, zoals finance, HR, legal, sales, marketing, supply chain, technology en engineering.Het bedrijf ondersteunt organisaties bij het vinden van gekwalificeerde professionals en helpt kandidaten bij het zetten van een volgende stap in hun carrière. Daarbij richt PageGroup zich op zowel specialistische functies als management- en executiveposities.Naast recruitmentdiensten adviseert PageGroup organisaties ook op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen, talent acquisition, contractvormen, salarissen en workforce-oplossingen.FunctieAls Arbeidsvoorwaarden & Cao Specialist speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening aan flexwerkers en opdrachtgevers volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, cao-afspraken en certificeringseisen. Je bewaakt de juistheid van arbeidsvoorwaarden, beloningsstructuren en contractuele afspraken en vertaalt complexe regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen voor de organisatie.Je opereert op het snijvlak van arbeidsrecht, compliance, arbeidsvoorwaarden en payroll en werkt nauw samen met Business Consultants, HR, Operations, Back Office en Management.Jouw verantwoordelijkhedenHet actief monitoren, analyseren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao's (ABU/NBBU) en zorgen voor een correcte en tijdige toepassing binnen de organisatie.Het analyseren en toepassen van equal pay-regelgeving op basis van klantinformatie, cao's en arbeidsvoorwaardenregelingen.Het beheren, beoordelen en actualiseren van cao's en arbeidsvoorwaardenregelingen van opdrachtgevers en het correct vertalen hiervan naar de arbeidsvoorwaarden van onze flexwerkers.Het uitvoeren van compliance checks en audits om te waarborgen dat onze organisatie voldoet aan de eisen van het SNA-keurmerk, de WTTA en overige relevante wet- en regelgeving.Het signaleren van risico's, afwijkingen en verbeterkansen op het gebied van contractmanagement, arbeidsvoorwaarden, beloning en compliance.Het fungeren als inhoudelijk expert en sparringpartner voor commerciële en operationele teams bij complexe klantconstructies en personeelsvraagstukken.Het ondersteunen van interne afdelingen bij contractuele en arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder het beheren en actualiseren van standaardcontracten, templates en documentatie.Het ondersteunen bij interne en externe audits.Het bewaken van contracting compliance in relatie tot de Wet DBA en toekomstige VBAR-wetgeving.ProfielJe bent analytisch sterk, nauwkeurig en pragmatisch ingesteld. Je weet complexe wet- en regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen en voelt je prettig in een rol waarin juridische kennis, compliance en commerciële belangen samenkomen.Gewenste kennis en ervaringAantoonbare kennis van de ABU- en/of NBBU-cao.Ervaring met de toepassing van equal pay-regelgeving binnen de uitzend- of detacheringsbranche.Kennis van het SNA-keurmerk en relevante compliance-eisen.Een geldig SEU-diploma.Kennis van payrolladministratie en arbeidsvoorwaardenstructuren.Daarnaast beschik je overEen afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HBO Rechten of een vergelijkbare juridische opleiding met een focus op arbeidsrecht.Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld opgedaan bij een advocatenkantoor, rechtsbijstandsverzekeraar, vakbond, uitzendorganisatie of vergelijkbare omgeving.Gedegen kennis van arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en pensioenwetgeving.Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.Sterke analytische vaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte instelling.Een proactieve houding en de ambitie om jezelf én de organisatie continu verder te ontwikkelen.AanbodEen moderne werkplek op de Zuidas in Amsterdam;Een hecht team van vier betrokken collega's;Een aantrekkelijke bonusregeling;25 vakantiedagen plus aanvullende vrije dagen;Een NS Business Card voor woon-werkverkeer;Laptop en telefoon van de zaak;De mogelijkheid om hybride te werken in overleg met je manager;Ruimte voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling;Diverse doorgroeimogelijkheden binnen PageGroup;Gezellige teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrels.ContactIritsia van 't WoutReferentienummerJN-052026-7023579Vacature samenvattingSectorLegalSub SectorContract ManagerIndustrieMedia & Agency Vacatures per locatieAmsterdamContract TypePermanentConsultantIritsia van 't WoutVacature referentieJN-052026-7023579Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride