Netherlands jobs in Human Resources

In deze functie speel je een belangrijke rol binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat onze dienstverlening aan flexwerkers en opdrachtgevers volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, cao's en certificeringseisen. Je bewaakt de juistheid van arbeidsvoorwaarden en contracten en vertaalt complexe regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen.

In de rol ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de HR-operatie binnen zowel de productielocatie als het hoofdkantoor. Daarnaast besteed je circa 15% van je tijd aan het onderhouden van de relatie met vakbonden en ben je actief betrokken bij het overleg en de (her)onderhandelingen van de eigen CAO. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het creëren van een toekomstbestendig HR-beleid.

In deze rol ben je een trusted advisor op het gebied van personeelskwesties, arbeidsrecht, compensation & benefits en HR-processen. Daarnaast stuur je twee HR Specialisten aan en draag je actief bij aan HR-projecten en verandertrajecten binnen een internationale omgeving.

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en verbinden van talent aan een toonaangevend internationaal advocatenkantoor? Onze klant zoekt een Talent Acquisition Advisor - Lateral & Early Careers die zowel ervaren professionals als studenten, starters en business professionals begeleidt, van eerste kennismaking tot onboarding.

• Als HR Manager geef je leiding aan HR en ontwikkel je toekomstgericht personeelsbeleid. Je adviseert directie en MT en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR‑oplossingen.
  

Logistieke organisatie zoekt een HR Manager met verantwoordelijkheid voor zowel HR‑beleid als facility management, inclusief huisvesting, veiligheid en leveranciers. In deze brede rol ben je sparringpartner voor het management en combineer je strategisch HR‑advies met een hands‑on aanpak in een dynamische omgeving.

Internationale organisatie zoekt een senior HR‑professional om HR op holdingniveau te structureren en professionaliseren. In deze parttime rol met veel autonomie ben je sparringpartner van de directie en combineer je strategische impact met hands‑on HR‑werkzaamheden.

Als Senior Specialist Compensation & Benefits ben jij de expert die het arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkelt en vernieuwt. Je adviseert stakeholders en leidt projecten die bijdragen aan aantrekkelijk en toekomstbestendig werkgeverschap.

This HR Manager role at SHV Energy is a broad, hands-on position where you act as the key HR partner for the Head Office, combining strategic input with operational ownership across all HR domains. You work in a highly international, dynamic environment where you build structure, drive cultural initiatives, and take full responsibility for topics like works council, payroll, and HR execution.

Als HR Business Partner ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je zorgt voor een professionele, consistente en mensgerichte toepassing van het HR‑beleid van onze klant.