Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Updated 19/05/2026Senior HR‑rol met vrijheid, vertrouwen en impactWerken binnen een internationale omgevingAbout Our ClientOnze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een decentrale groepsstructuur. De onderneming is actief in diverse Europese en wereldwijde markten en combineert handels- en verwerkingsactiviteiten binnen haar kernsegment. Door aanhoudende groei en toenemende organisatorische complexiteit is er behoefte ontstaan aan het verder versterken en professionaliseren van HR op holdingniveau.Job DescriptionOntwikkelen en structureren van HR‑beleid op holdingniveauFungeren als sparringpartner voor de directie en meedenken over organisatie‑ en people‑vraagstukkenAdviseren op het gebied van talentontwikkeling, teamdynamiek en leiderschapOpzetten en begeleiden van succession planningOndersteunen bij assessments en ontwikkelprogramma'sOppakken van reguliere HR‑vraagstukken, zoals contractbeheer en personele casuïstiekThe Successful ApplicantRuime ervaring in een senior HR‑positie, bij voorkeur binnen een internationale organisatieSterke gesprekspartner op directie- en boardniveauIn staat om zowel strategisch als pragmatisch te opererenBrengt rust, overzicht en overtuigingskrachtWeet structuur aan te brengen en vast te houdenWhat's on OfferEen parttime rol 24 tot 32 uur met veel autonomieDirecte invloed op de inrichting en verdere professionalisering van HRVeel vrijheid in het stellen van prioriteiten en indeling van werkzaamhedenIntensieve samenwerking met directie en toezichthoudend orgaanInternationale werkomgeving met korte lijnen en beperkte politieke dynamiekMarktconforme vergoeding, passend bij ervaring en inzetContactJamie-Lee ElshoveQuote job refJN-042026-6989985Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorHR ManagementIndustryBusiness Services Jobs by locationRotterdamContract TypePermanentConsultantJamie-Lee ElshoveJob ReferenceJN-042026-6989985Remote or officeWork from home
