Human Resources jobs

Ben jij een ervaren HR-professional die graag impact maakt binnen een organisatie waar mensgericht werken centraal staat? Zoek je een veelzijdige rol waarin je zowel operationeel als strategisch betrokken bent bij HR-vraagstukken? Dan is deze functie als HR Adviseur wellicht de volgende stap in jouw carrière.

Ben jij een proactieve HR-professional die energie krijgt van een brede HR-rol binnen een internationale werkomgeving? Voor een toonaangevende speler binnen de industrie zoeken wij een HR Adviseur die verantwoordelijk wordt voor de operationele en administratieve HR-processen. Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.

Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning van de locaties Dordrecht en Klundert. Je adviseert leidinggevenden over recruitment, verzuim, performance management en personeelsvraagstukken en waarborgt de naleving van HR-beleid en arbeidswetgeving.

Als Senior HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor managers en medewerkers en adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert verzuimbegeleiding, arbeidsrecht, performance management en stakeholdermanagement binnen een internationale en dynamische werkomgeving.

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van dagelijkse HR-vraagstukken. Daarbij ligt de focus op employee relations, verzuim, personeelsadministratieve processen, arbeidsrecht en ondersteuning van de operationele organisatie.

Als HR Medewerker heb je een brede en afwisselende rol binnen het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om zelfstandig HR-projecten op te pakken op het gebied van onder andere onboarding, employer branding en procesoptimalisatie.

Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en wil je een belangrijke rol spelen binnen het HR-team? Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je bij alle voorkomende HR-processen, van personeelsadministratie tot werving en selectie.

Voor een organisatie binnen de maritieme sector ben ik op zoek naar een HR medewerker. In deze functie ben je eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je uiteenlopende HR werkzaamheden.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag de spil vormt binnen een organisatie? In deze veelzijdige functie ondersteun je medewerkers en management bij uiteenlopende HR-processen en zorg je ervoor dat de personeelsadministratie soepel en correct verloopt.

In deze rol sta je dicht bij de medewerkers en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen. Je zorgt ervoor dat HR-processen goed geregeld zijn, ondersteunt collega's gedurende hun hele loopbaan binnen de organisatie en denkt actief mee over manieren om de medewerkerervaring verder te verbeteren.

In deze zelfstandige HR-rol ben je verantwoordelijk voor payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle voor de Nederlandse organisatie. Je ondersteunt medewerkers en managers bij HR-vraagstukken en fungeert als het lokale HR-aanspreekpunt. Daarbij combineer je operationele HR-taken met advies en stakeholdermanagement.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het HR team. Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je bij alle voorkomende HR-processen, van personeelsadministratie tot onboarding.

Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en wil je een belangrijke rol spelen binnen het HR-team? Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je bij alle voorkomende HR-processen, van personeelsadministratie tot werving en selectie.

As HR Officer / Office manager, you will mainly be supporting a team of 10fte in the HR department with allround Administrative, contracting and Payrolling activities. It differs each day and you shall work closely with the HR Business Partners. Next to these tasks, you will be in charge of the entire office - from facilities to general communicative tasks.

In deze afwisselende functie combineer je HR-werkzaamheden zoals onboarding, offboarding en personeelsadministratie met office management en facilitaire taken. Je bent een echte regelaar die ervoor zorgt dat medewerkers én processen optimaal worden ondersteund.

Als HR Specialist in de vastgoedsector in Ede speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van HR-processen en het beheer van personeelszaken. Je zorgt voor een soepel verloop van administratieve taken en draagt bij aan een prettige werkomgeving voor alle medewerkers.

Voor een internationale opdrachtgever in de omgeving Den Haag ben ik op zoek naar een HR specialist. Als HR Specialist ondersteun je medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle. Je bent een belangrijke schakel binnen HR en houdt je bezig met onder andere verbetering van processen binnen personeelsadministratie, employee relations, payroll, onboarding en offboarding, verzuim en HR-compliance.

Ben jij een specialist in personeelszaken, heb je altijd de HR-administratie in orde en zoek je de opstap naar HR-adviseur? Zoek niet verder en lees de volledige vacature tekst!

Voor een organisatie in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een ervaren Interim HR Medewerker die tijdelijk de HR-administratie en dagelijkse HR-processen op zich neemt.

Voor een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een Interim HR Medewerker voor een tijdelijke opdracht van circa 6 maanden, naar verwachting tot het einde van het jaar. In deze rol ondersteun je de HR Manager bij de dagelijkse HR-werkzaamheden en zorg je ervoor dat de HR-administratie en processen optimaal verlopen.

Op dit moment staat de basis, maar wil onze opdrachtgever het HR-beleid verder professionaliseren. Naast het uitvoeren van verschillende HR-werkzaamheden, neem je ook de leiding om hier meer structuur en verbetering in aan te brengen. Voor collega's word jij een vraagbaak voor alles omtrent HR-vraagstukken.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat HR-processen soepel, professioneel en conform wet- en regelgeving verlopen.

Je schakelt dagelijks tussen operationele HR-taken, verzuimbegeleiding, recruitment en advisering.

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor management en vertaal je organisatiedoelstellingen naar effectieve HR-oplossingen op het gebied van talent, leiderschap, organisatieontwikkeling en performance. Je combineert advieswerk met het initiëren en leiden van HR-projecten, waarbij je data en inzichten gebruikt om verbeteringen door te voeren en duurzame groei van de organisatie te ondersteunen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je speelt een actieve rol op thema's als verzuim, performance management, coaching en talentontwikkeling, waarbij je snel zelfstandig kunt schakelen binnen de organisatie.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt zorg voor een tijdige en nauwkeurige HR-administratie.

Ben jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van een afwisselende functie binnen een ondernemende organisatie? In deze rol krijg je de kans om mee te groeien met een dynamisch bedrijf waar initiatief, eigenaarschap en een praktische instelling worden gewaardeerd, starters met de juiste mindset zijn ook welkom!

Ben jij iemand die graag orde schept in de chaos, energie krijgt van een strak georganiseerde administratie en graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans om onderdeel te worden van een ambitieuze organisatie waar groei, innovatie en teamwork hand in hand gaan.

Als HR Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, van recruitment en onboarding tot salarisadministratie, verzuimbegeleiding en HR-advies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, compliant en toekomstbestendig zijn.

Ben jij servicegericht, administratief sterk en krijg je energie van contact met klanten en werknemers? Als HR Support Specialist ben jij de spil tussen klanten, uitzendpartners en medewerkers en zorg je ervoor dat alle HR- en backofficeprocessen soepel verlopen.

Ben jij administratief sterk en heb je ervaring met contractbeheer of HR-administratie? Voor een internationale organisatie zoeken wij een HR Administratief Medewerker Contracten.