In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een middelgroot team van HR Specialisten en werk je aan verschillende HR projecten.

Een uitdagende en senior HR management positie binnen een ambitieuze organisatie met de kans om bij te dragen aan de realisatie van de transformatie en het managen van een super HR team.

Als HR Manager is het aan jou de taak om de visie en doelstellingen van de organisatie te vertalen naar een strategisch HR-beleid. In je rol ben je belangrijke gesprekspartner binnen het MT en stuur je dagdagelijks het HR- en salarisadministratieteam van 4FTE aan

Voor een internationale productieorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR adviseur!

Als Sr. HR Adviseur ben je eerste aanspreekpunt voor het HR team en ben je business partner voor onze vestigingen in het land en managers op het hoofdkantoor. Daarnaast leidt je en/of werk je mee in diverse projecten om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Projecten die dit jaar op de planning staan: implementatie van SuccesFactors en digitalisering van personeelsdossiers en HR processen.

The Rewards Specialist Europe, ensures that all compensation, benefits, pension and related processes drive the organisation's ability to attract, retain and recognise employees. The role requires in-depth knowledge of base salary benchmarking, job evaluation, short-term incentives and local CLA / Works Council agreements across Europe. Experience with global mobility and relocation practices is preferred.

As our corporate recruiter responsible for our Front Office (Sales) department you will manage the entire recruitment process from beginning to end: you seek candidates, interview them and enthuse them to work for us. You make the job offer and conduct the negotiations.

As our corporate recruiter responsible for our Business Support department you will manage the entire recruitment process from beginning to end: you seek candidates, interview them and enthuse them to work for us. You make the job offer and conduct the negotiations.

For our office in Amsterdam, we are looking for an intern who will support our Tax and Finance recruitment team for a period of 4-6 months.

In this role, you will be focused on the project management of several ongoing
improvement initiatives and supporting ongoing efforts to enhance the support of our
global recruitment teams. As a project manager, you will lead the implementation of a
new Faceless Recruitment tool.

I am working with a growing technology organisation based in Abu Dhabi, UAE who are seeking experienced recruiters in AI, data science, cyber security and cloud.

Collaborate with hiring managers and stakeholders to create the ideal candidate profile. Create and publish job profiles and distribute them on social media channels, relevant job boards and recruitment partners.

Als HR Officer ben je actief in alle operationele taken van de HR-processen van ons hoofdkantoor in Amsterdam. Je fungeert als eerstelijns vraagbaak voor de business voor uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen.

Als HR Business Partner ben je eindverantwoordelijk voor de business units Finance en Logistiek - bestaande uit 250 FTE

Je speelt een actieve rol in strategische en operationele trajecten met betrekking tot instroom processen, doorstroom processen en uitstroom processen. Verder ben je in staat om de strategie om te zetten naar operationeel beleid en de daarbij behorende acties.

Wij zijn op zoek naar een HR business Partner die graag mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling en onze sterk groeiende organisatie.

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR team en werk je intensief samen met meerdere business units binnen de organisatie. Je bent een generalist op gebied van HR en in staat om meerdere petten tegelijkertijd op te hebben.

Hands-on HR Business Partner functie op strategisch en tactische niveau. Belangrijke rol in de professionalisering van HR binnen de organisatie.

We value talented people from any background who want to contribute to something bigger than themselves. We encourage all our employees to make decisions that benefit our entire company.

We trust you to make a difference in your job and influence the bigger picture.

Do you have the ambition to take the next step in your Training & Development career? And do you want to play an active contribution in the transition to a learning organization? Then this role as Assistant Manager Training and Development is the perfect one for you.

AS HR Manager Benelux you need to bring both strong HR Business Partner- as HR managerial skills in order to make an impact within this international organization.