Human Resources jobs

Als Senior HR Adviseur ben je het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR‑processen en het versterken van de organisatiecultuur.

Als HR Manager Nederland ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en uitvoeren van de volledige HR‑strategie. Je fungeert als strategisch partner voor het leadershipteam en verbindt lokale ambities met internationale kaders.

Als HR Manager fungeer je als businesspartner voor het management. Je adviseert over de volledige Employee Life Cycle met een hands‑on aanpak. Naast operationele HR biedt deze functie een unieke kans om je stakeholdermanagement- en onderhandelingsvaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je lokaal beleid afstemt op wereldwijde beleidslijnen.

Dit is geen uitvoerende HR-rol, maar een echt eigenaarschap-positie.
Je bepaalt de HR-agenda, bouwt beleid, adviseert de top van de organisatie én voert projecten uit die direct impact hebben. Je hebt dus zowel strategische invloed als tactische slagkracht - een unieke combinatie die je niet vaak ziet in organisaties van deze omvang.

Als HR Business Partner ben je de strategische en operationele sparringpartner voor management en medewerkers. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Voor Storck in Hoevelaken ben ik exclusief op zoek naar een HR Generalist. Dit betreft een brede operationele en strategische HR functie waarin de uitdaging ligt in het optimaliseren en professionaliseren van HR.

Ben jij analytisch ingesteld en wil je bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen de verzekeringssector? Als COMPENSATION & HR DATA ANALIST speel je een cruciale rol in het verzamelen en analyseren van gegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

Would you like to play a key role in establishing our client's global HR Technology Center of Expertise? Advise on their long-term HR technology strategy and landscape as a solution architect? Drive global initiatives with senior stakeholders? Do you consider technology as the enabler for improving the employee experience? If the answer is "yes", then don't hesitate (any longer) and apply!

Our client has announced a separation. This separation provides our team with a bold opportunity to unleash our potential, enabling us to operate with greater speed and agility. As a separate entity, we anticipate leveraging increased investments to drive meaningful innovation and enhance our impact. Our HR team will play a pivotal role in the journey to become a standalone company.

The HR Manager EMEA implements HR solutions that enable the business to successfully achieve its objectives. This role works closely with HR specialty areas to deliver high-quality service and provide guidance and coaching to the organization. This is an EMEA based role that supports our EMEA based employees.

Als Senior Specialist Compensation & Benefits ben jij dé inhoudelijk expert en strategisch adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden binnen een internationale, professionele organisatie. Je ontwikkelt toekomstbestendig beleid, leidt impactvolle projecten en adviseert stakeholders op alle niveaus.

Wij zijn op zoek naar een ervaren SALARISADMINISTRATEUR AFAS PROFIT die het HR-team tijdelijk kan ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en operationele taken rondom salarisadministratie binnen de FMCG-sector.

Dit is jouw kans om binnen een snelgroeiende, innovatieve organisatie een sleutelrol te spelen in de professionalisering van HR, talentmanagement en recruitment.
In 2026 zetten wij sterk in op vitaliteitsmanagement, AI in HR, talent management en een onderscheidende candidate & onboarding experience.

In jouw rol ben jij voor 80% van je tijd bezig met het ontwikkelen en closen van new business deals. Daarnaast neem je een leidende rol in het aansturen en coachen van de new business collega's in zowel Nederland (2 personen).

Wij zijn op zoek naar een ervaren SALARISADMINISTRATEUR AFAS PROFIT die het HR-team tijdelijk kan ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en operationele taken rondom salarisadministratie binnen de FMCG-sector.

In this role you will ensure end to end payroll delivery, including but not limited to, pre-payroll activities and controls, payroll calculation checks, payment and post payroll activities such as payroll accounting controls and tax/social security and pension reconciliation.

Our client is seeking an experienced HR Business Partner ready to take on a dual role that integrates strategic HR partnership with project management in areas such as learning development, organizational development, and employee wellbeing.

We are seeking an experienced INTERIM REWARD SPECIALIST to join a reputable organisation. This temporary role is based in Utrecht region and focuses on delivering key reward initiatives within the Human Resources department.

Als Controller bij Landgoed Mennorode in Elspeet ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid en de financiële prestaties van het hotel. Je begeleidt de administratieafdeling aan (twee financieel medewerkers en één HR-medewerker) en bent een belangrijke sparringpartner binnen het managementteam. Je draagt actief bij aan strategische besluitvorming en ondersteunt de verdere groei van de organisatie.

Als Payroll Specialist zorg jij voor een foutloze, internationale salarisverwerking. Je combineert dagelijkse precisie met projectmatige impact en tilt samen met HR, Finance en IT het payrollproces naar een hoger niveau.

Je zorgt voor een correcte, tijdige en volledig beheerde salarisadministratie voor alle medewerkers, waarbij je fungeert als hét aanspreekpunt voor salaris- en fiscale vraagstukken. Daarnaast werk je intensief samen met HR, Finance en ICT en draag je bij aan procesoptimalisatie en naleving van wet- en regelgeving.

As a Senior Account Executive, you will play a key role in driving revenue growth by managing complex sales cycles, developing strategic customer relationships, and expanding our clients footprint across mid-market and enterprise clients in the EMEA region. You will act as a trusted advisor to HR, compliance, and procurement stakeholders, helping them solve critical workforce and regulatory challenges.