Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR functie in een zich ontwikkelende organisatie? Weet jij te verbinden en vanuit jouw HR visie een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie? Ben jij de sparringpartner en professionele adviseur voor de business? Lees dan nu verder!
- Zelfstandige eindverantwoordelijke HR functie in groeiende organisatie
- Multiple site HR advies functie beschikbaar
Als Sr. HR adviseur vertegenwoordig je professioneel de eigen locatie (Rotterdam centrum) binnen het Europese HR-team. Neem de juiste verantwoordelijkheid binnen Europese projecten, communiceer met het lokale managementteam en leid / manage waar nodig binnen zowel het Europese HR-team als het lokale managementteam.
- Uitdagende Sr. HR Adviseur rol
- Full-time dienstverband (38,75 uur) - Internationaal - Centrum Rotterdam
Ben jij het gewend om zelfstandig in een hectische, internationale en dynamische omgeving te functioneren? Bezit jij de kennis om mensen te helpen met diverse HR vraagstukken? Bouw jij graag mee aan structuur in het HR proces voor een groeiende organisatie?
- Ben jij het gewend om zelfstandig in een internationale omgeving te werken?
- Bouw jij graag mee aan structuur in het HR proces voor een groeiende organisatie
Als zelfzekere hands-on HR Manager werk je aan de ontwikkeling, de implementatie en het bewaken van een duidelijk HR beleid dat bijdraagt aan het behalen van de strategische groeiambities van Veth Propulsion.
- Mooie HR Manager functie
- Veth Propulsion by Twin Disc is een Nederlandse fabrikant van voortstuwingsinsta
Leuke interim opdracht voor een HR professional met veel ervaring met onderhandelingen met het OR + Nederlands arbeidsrecht!
- Veel contacten met OR/ onderhandelingen
- Internationale dynamische werkomgeving
Jij bent een gedreven, communicatieve en inhoudelijk sterke HR Business Partner. Je adviseert leidinggevenden en inspireert op tactisch en strategisch niveau, signaleert zaken en draagt duurzame oplossingen aan.
- Uitdagende HR Business Partner rol
- Internationaal bedrijf in technologische productieprocessen
Als HR Business Partner is jouw primaire verantwoordelijkheid het uitvoer geven aan alle HR-gerelateerde activiteiten binnen een aantal business accounts. Je bent een sparringpartner, adviseur en coach van leidinggevenden bij vraagstukken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Ben jij het gewend om zelfstandig in een internationale omgeving te werken?
- En word je enthousiast van verschillende projecten?
Je weet prioriteiten te stellen en een luisterend oor te zijn voor onze managers en medewerkers.
- Ben jij het gewend om zelfstandig in een internationale omgeving te werken?
- Bouw jij graag mee aan structuur in het HR proces voor een groeiende organisatie
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een hecht team van 8 collega's. 6 daarvan zijn werkzaam als salarisadministrateur en 2 daarvan zijn werkzaam als HR operations medewerker. Samen met jouw team staat de interne klant altijd op nummer 1, in alles wat jullie doen.
- Teamleider HR Operations & Payroll
- Belangrijke schakel bij een grote logistieke organisatie
Jij weet dat een job veel meer is dan een job. Het gaat om werken in een wereld die jou inspireert. Wij houden van duurzaamheid, diversiteit en wij houden van wat wij doen. Dat willen wij ook voor jou!
Ben jij een echte teamplayer?
- Jij weet dat een job veel meer is dan een job.
- Het gaat om werken in een wereld die jou inspireert.
As HR Operations Specialist you will be part of the HR Operations team. You will make a direct impact on the employee life cycle and collaborating across many business areas. Main activities include among others supporting workforce administration processes, on/offboarding, making sure daily HR operations runs smoothly.
- Exciting role in a dynamic and diverse organisation
- Direct opportunity to add impact to the employees life cycle
As the Interim Manager of the HR Operations team you are responsible for the operational side of the employee life cycle within the organisation. You act as first point of contact for Management regarding all HR related enquiries.
- International, dynamic environment,
- Set up HR operations processes (in AFAS)
De functie van HR Adviseur is een brede adviesfunctie, waarin je vrijheid van handelen hebt en je zelf het verschil kan maken. Er zijn intern veel ontwikkel-mogelijkheden (zowel on-the-job als coaching of formele training) en doorgroeimogelijkheden, ook internationaal.
- Lijkt het je leuk om samen te werken met collega's uit verschillende landen?
- Die net als jij een passie hebben voor lekker eten? En voor duurzaamheid?
The Human Resources Business Partners supports a complex site (+500 headcount), and is responsible for managing the full scope of HR activities. This position works closely with the operations team providing counsel and guidance to the team regarding policies, procedures, and state and federal regulatory compliance requirements.
- The Human Resources Business Partners supports a complex site (+500 headcount)
- And is responsible for managing the full scope of HR activities.
An exciting opportunity is now available within this ambitious market leading company in medical devices. We are looking for a passionate and energetic HR Business Partner to develop this Country HR Manager role, who is well versed in HR practices in Netherlands, is ambitious and has commercial astute. You will work hand in hand with various senior stakeholders to help drive success as well as delivering to the European HR agenda.
- Great opportunity to work for an international medical devices company
- Challenging and rewarding role in a dynamic organization
A great and challenging role in an international manufacturing environment where you can really make a big impact through HR.
- Making a big impact as HR Business Partner
- Working for an international manufacturing and production organization
Als HR Business Partner ben je business partner voor onze vestigingen in het land. Daarnaast leid je en/of werk je mee aan diverse projecten om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals Change en het versterken van onze employer brand.
- Ben jij het gewend om zelfstandig in een internationale omgeving te werken?
- Bouw jij graag mee aan structuur in het HR proces voor een groeiende organisatie
Are you in for an all-round HR position in a dynamic, technical and fast organization where you use your HR skills and expert advice for 200 driven professionals? As the HR Business Partner you will contribute to the further development of the organization and are responsible for supporting management in implementing HR processes and advice on HR related topics.
- Great opportunity to work for an international engineering and logistics company
- Challenging Business Partner role in a dynamic and informal organization
Als Verzuim Coördinator maak je deel uit van de afdeling HR en is de Directeur HR jouw direct leidinggevende. Binnen de afdeling HR werken 4 HR Business Partners, 3 Shared Service Center Medewerkers, een Salarisadministrateur en een Projectleider HRM.
- Verzuim Coordinator voor een internationaal bedrijf
- Dynamische omgeving
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor managers in jouw regio en eindverantwoordelijk voor o.a. alle administratieve zaken rondom de instroom, uitstroom en doorstroom van 3000 medewerkers. Als leidinggevende van een klein team, van vijf medewerkers, geef jij als teamleider richting en sturing aan het team en lever je soms een bijdrage aan de dagelijkse werkzaamheden.
- Een afwisselende, verantwoordelijke, en uitdagende opdracht
- HR operations team opzetten binnen een organisatie die volop in beweging is
