Human Resources jobs

Dutch speaking applicants will be considered

For our internal organisation at PageGroup in the Netherlands, we are looking for an HR Business Partner for our HQ based in Amsterdam on the ZuidAs.

This role combines strategic and operational elements in aligning HR initiatives with commercially focused business objectives.

Hoe gaan we in de toekomst werken aan goed werkgeverschap? Wat gaan we doen om leiderschap in de organisatie verder te ontwikkelen? Hoe gaan we ons recruitmentproces verder optimaliseren?

Krijg jij al ideeën? Dan is dit een interessante functie voor jou!

As an Interim Payroll/HR Advisor, you will manage payroll for Dutch workers using AFAS, support tax-related operations, and collaborate closely with a fiscalist. This role is 80% operational and 20% advisory, offering a blend of hands-on and strategic responsibilities in the banking industry.

Voor onze organisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR-professional die HR kan gaan opzetten en vormgeven voor ons bedrijf. In deze rol zul je daarom van a tot z verantwoordelijk zijn voor HR, wat inhoudt dat je bezig zult zijn met strategische werkzaamheden maar ook operationele werkzaamheden. Wij zoeken een professional die een ondernemende houding heeft en zich goed voelt binnen een organisatie die snel groeit.

The role involves managing recruitment, selection, and dismissal processes, overseeing employee relations and compensation, and handling absence management. Additional tasks may include HR administration, organising job fairs, and supporting HR team members, depending on experience.

Our client is one of the largest healthcare companies (based in the area of Den Bosch).

Our client is looking for an experienced and precise HR BUSINESS PARTNER for a full-time and permanent position.
HR Business Partner plays crucial role in delivering the best practice HR to all employees based in Benelux. The HRBP role is a blend of delivering operational excellence, carrying out administrative tasks and ensuring that robust audits are carried out.

Krijg jij energie van het werven van verschillende profielen, denk hierbij aan Business Professionals, advocaten en kandidaat-notarissen? Heb jij al werkervaring opgedaan in een recruitment functie?

Dan hebben wij een interessante en veelzijdige functie voor jou! Je bent in deze rol verantwoordelijk voor alle niveaus, van starter tot Partner.

Voor ons gezellige HR-team zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter!

Ben jij een ervaren consultant of corporate recruiter binnen een commerciële (recruitment)organisatie en wil jij een nieuwe uitdaging aangaan waarbij je mee kan pionieren aan het succes van een landelijk team binnen een gerenommeerde organisatie? Dan kan dit de rol zijn voor jou!

Ben jij een ervaren consultant of corporate recruiter binnen een commerciële (recruitment)organisatie en wil jij een nieuwe uitdaging aangaan waarbij je mee kan pionieren aan het succes van een landelijk team binnen een gerenommeerde organisatie? Dan kan dit de rol zijn voor jou!

Ben jij een ervaren consultant of corporate recruiter binnen een commerciële (recruitment)organisatie en wil jij een nieuwe uitdaging aangaan waarbij je mee kan pionieren aan het succes van een landelijk team binnen een gerenommeerde organisatie? Dan kan dit de rol zijn voor jou!

Ben jij een ervaren consultant of corporate recruiter binnen een commerciële (recruitment)organisatie en wil jij een nieuwe uitdaging aangaan waarbij je mee kan pionieren aan het succes van een landelijk team binnen een gerenommeerde organisatie? Dan kan dit de rol zijn voor jou!

Our client is a dutch based company (based in the area of Tilburg).

As an Interim Recruiter, you will provide support to our logistics distribution and supply chain client for their all-round hiring needs.

Doel van de functie

Het adviseren, ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's die de professionele groei en ontwikkeling van de medewerkers van onze klant bevorderen.

Plaats in de organisatie

De Learning & Development Adviseur rapporteert aan de Manager

A great assignment as a Payroll Officer a.i. for at least a period of 6 months. Start ASAP, based on full time (40 hrs).

A great assignment as FP&A Analyst a.i. for at least a period of 6 months. Start ASAP, based on full time (40 hrs).

A great assignment as a Senior Payroll Analyst a.i. for at least a period of 12 months. Start ASAP, based on full time (40 hrs).

A great assignment as a Senior Payroll Administrator a.i. for at least a period of 3-5 months. Start ASAP, based on full time (40 hrs).