Talent Acquisition Advisor

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van recruitment voor het gehele kantoor in Amsterdam. Dit omvat zowel lateral recruitment als early careers, voor advocaten, fiscalisten, (kandidaat-)notarissen én business professionals.

Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van de recruitmentstrategie en werkt nauw samen met HR, Talent Acquisition en diverse lokale en internationale stakeholders. Jij speelt een centrale rol in het creëren van een professionele, zorgvuldige en inclusieve candidate experience gedurende het volledige recruitmentproces - van intake tot onboarding - en draagt daarmee zichtbaar bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaand onder andere uit:

• Coördineren van recruitmentprocessen (circa 55 student-stagiaires, 10 Junior Associates, 6 business professionals (incl administrative support) en enkele laterals en juridische secretaresses per jaar) van intake tot aanbod;
• Beheren van talentpipelines en recruitmentdata in het applicant tracking system (o.a. Workday);
• Plannen en begeleiden van interviews, assessments en selectierondes;
• Ondersteunen bij sourcingactiviteiten (o.a. social media) en opbouwen van talentpools;
• Begeleiden van student-stagiaires, onder andere tijdens evaluatie- en feedbackgesprekken;
• Samenwerken met universiteiten, studentennetwerken en interne stakeholders, waaronder bij de jaarlijkse planning en het budget voor recruitment, sponsoring en (campus recruitment) events;
• Het gebruik maken van recruitmentdata en rapportages om processen te verbeteren en het management te adviseren;
• Bijdragen aan HR- en recruitmentprojecten op lokaal en Europees niveau.