Back to search

Relations Specialist/ HR Generalist

Amsterdam Interim €4.000 - €5.000 per month (€48.000 - €60.000 per year) Work from home View Job Description
Ben jij een ervaren HR Generalist of Employee Relations Specialist die energie krijgt van het adviseren van managers over complexe medewerker- en performancevraagstukken? Voor een internationale organisatie zoeken wij een zelfstandige HR-professional die direct impact maakt binnen een dynamische omgeving en verantwoordelijkheid neemt voor uitdagende employee relations dossiers.

Added 17/07/2026

  • .Werk zelfstandig aan complexe HR-vraagstukken binnen een internationale organis
  • .Geniet van een uitdagende interim rol met veel flexibiliteit en verantwoordelij

About Our Client

Onze opdrachtgever is een internationale en vooruitstrevende organisatie met een sterke focus op medewerkers, leiderschap en professionele ontwikkeling. Binnen een dynamische en snel veranderende omgeving staat een mensgerichte aanpak centraal en krijgen professionals volop ruimte om eigenaarschap te nemen, mee te denken en zichtbaar impact te maken op de business.

Job Description

Als Employee Relations Specialist / HR Generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor managers bij uiteenlopende HR- en arbeidsrelatievraagstukken. Je adviseert zelfstandig over complexe casuïstiek en ondersteunt leidinggevenden bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren van managers over employee relations vraagstukken.
  • Begeleiden van performance management trajecten.
  • Opstellen en begeleiden van Performance Improvement Plans (PIP's).
  • Ondersteunen van exittrajecten en vaststellingsovereenkomsten.
  • Behandelen van grievances en Speak Up meldingen.
  • Adviseren over verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Coachen en trainen van managers op HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Zorgdragen voor een consistente toepassing van HR-beleid.
  • Samenwerken met HR-collega's en stakeholders binnen Nederland.
  • Signaleren van risico's en kansen binnen bestaande HR-processen.

The Successful Applicant

Wij zoeken een stevige en pragmatische HR-professional die zelfstandig kan opereren en zich prettig voelt in een rol dicht op de business. Je combineert inhoudelijke HR-kennis met sterke communicatieve vaardigheden en weet managers op verschillende niveaus op een professionele manier uit te dagen en te adviseren.

Daarnaast beschik je over:

  • Enkele jaren ervaring als HR Adviseur, HR Generalist of Employee Relations Specialist.
  • Ervaring met employee relations, performance management en complexe HR-casuïstiek.
  • Ervaring met PIP-trajecten, exits en vaststellingsovereenkomsten.
  • Kennis van arbeidsrechtelijke processen en gesprekken.
  • Ervaring met het coachen en begeleiden van managers.
  • Een zelfstandige, hands-on en oplossingsgerichte werkhouding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Ervaring in een internationale omgeving is een pre.

What's on Offer

Je komt terecht in een uitdagende interim opdracht waar jouw kennis en ervaring direct van toegevoegde waarde zijn. Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt samen met uiteenlopende stakeholders en krijgt de kans om zichtbaar impact te maken binnen een internationale organisatie.

Daarnaast bieden wij:

  • Een opdracht van 6 tot 9 maanden.
  • Flexibele inzetbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
  • Hybride werken met circa twee dagen thuiswerken.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
  • Een professionele en collegiale werkomgeving.
  • Interessante employee relations dossiers met inhoudelijke diepgang.
  • Een goede inwerk- en overdrachtsperiode.
Contact
Zev Weisscher
Quote job ref
JN-072026-7064317

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Advisory
Industry
Technology & Telecoms
Jobs by location
Amsterdam
Contract Type
Interim
Consultant
Zev Weisscher
Job Reference
JN-072026-7064317
Remote or office
Work from home