Browse our jobs and apply for your next role.
At PageGroup, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
We are here to answer all your questions.
Als Key Account Manager ben jij in de lead bij het verder uitbouwen van de business bij key accounts als Jumbo en A.S. Watson. Als nieuwe collega in het commerciële team ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de onderhandelingen en jaarplannen. Ook bedenk je succesvolle businessplannen op maat om zichtbaar meer impact te maken op de markt.
You will be responsible for owning the full P&L, delivering sustainable growth, and executing strategic joint business plans with Kruidvat. This is a unique opportunity to take full ownership of one of our most important retail accounts in Europe.
This role involves owning the full sales cycle in the Benelux region within a digital and technology solutions environment, combining inbound lead qualification with proactive outbound prospecting to drive business growth. You will manage opportunities from first contact to closing, build a strong pipeline and partnerships, and use your Dutch fluency and sales expertise to secure high-value deals.
A multifaceted role that involves identifying new business opportunities, developing strategies for growth, and maintaining profitable relationships with clients.
Als HR Manager fungeer je als businesspartner voor het management. Je adviseert over de volledige Employee Life Cycle met een hands‑on aanpak. Naast operationele HR biedt deze functie een unieke kans om je stakeholdermanagement- en onderhandelingsvaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je lokaal beleid afstemt op wereldwijde beleidslijnen.
Als International Accountmanager ben je verantwoordelijk voor internationale verkooptrajecten van industriële procesinstallaties en machines. Je werkt nauw samen met engineering en service en verkoopt geen standaardproducten, maar technisch maatwerk.
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
Als (Senior) HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor de volledige HR-agenda van zowel de fabriek (±260 medewerkers) als het hoofdkantoor (±30 medewerkers). Je combineert strategisch leiderschap met hands-on, operationele uitvoering. Je wordt ondersteund door een medior HR Adviseur en rapporteert aan de General Manager, met een dotted line naar de Europese HR Director.
Develop new business in the Netherlands and surrounding countries to create new pillars of our business portfolio for further growth and sustainability. The purpose of this job is to research and analyse business opportunities and to drive business strategies that align with market growth.
You will serve as the HR Business Partner for a 200‑employee production site, managing all operational HR and advising leaders on talent, workforce planning, and organizational development. The role is a clear succession path toward becoming the HR Manager within 1-2 years, including joining the Management Team and taking on strategic HR responsibility
Create Job alert to receive Sales Management Amsterdam jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
