Browse our jobs and apply for your next role.
At PageGroup, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
We are here to answer all your questions.
You will serve as the HR Business Partner for a 200‑employee production site, managing all operational HR and advising leaders on talent, workforce planning, and organizational development. The role is a clear succession path toward becoming the HR Manager within 1-2 years, including joining the Management Team and taking on strategic HR responsibility
Your impact at out clientTo provide support to the Reward Director in all Performance, Reward and Benefits initiatives across the EU businesses. The role involves analysing and presenting compensation data to ensure the local reward framework is competitive, equitable and aligned with business goals, as well as compliant with EU regulation.
Als HR Manager fungeer je als businesspartner voor het management. Je adviseert over de volledige Employee Life Cycle met een hands‑on aanpak. Naast operationele HR biedt deze functie een unieke kans om je stakeholdermanagement- en onderhandelingsvaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je lokaal beleid afstemt op wereldwijde beleidslijnen.
Als Junior Buyer / Projectcoördinator ondersteun je inkoop- en projectprocessen van begin tot eind. Je zorgt voor voortgang, schakelt met leveranciers en interne teams, en bewaakt planning, acties en materiaalbeschikbaarheid.
Would you like to play a key role in establishing our client's global HR Technology Center of Expertise? Advise on their long-term HR technology strategy and landscape as a solution architect? Drive global initiatives with senior stakeholders? Do you consider technology as the enabler for improving the employee experience? If the answer is "yes", then don't hesitate (any longer) and apply!
In deze parttime senior HR‑rol zet je het HR‑fundament neer binnen een internationale holding. Je combineert hands‑on HR met strategisch advies richting directie en toezichthouders
Als HR Manager geef je richting aan het strategisch HR‑beleid en vertaal je organisatiedoelen naar concrete HR‑initiatieven. Je bent sparringpartner van het management en stuurt het HR‑ en crewingteam aan.
Als HR Business Partner adviseer je management en medewerkers over brede HR‑vraagstukken. Je professionaliseert HR‑processen en combineert strategisch inzicht met een hands‑on aanpak.
Create Job alert to receive Noord Holland Human Resources jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
