Er zijn nog maar een paar kandidaten over en u bent nog steeds in de running. Ziet u op tegen een dag vol tête-à-têtes, panelgesprekken en postbakoefeningen? Helemaal niet nodig.

We hebben 10 manieren om u voor te bereiden op een tweede sollicitatiegesprek.

1. Beoordeel uw prestaties in het eerste gesprek.

2. Identificeer thema's die u nog niet heeft besproken.

3. Doe meer onderzoek: neem contact op met een medewerker en vraag om een informeel gesprek.

4. Raadpleeg de vakpers om er zeker van te zijn dat u op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen.

5. Ontdek wat er op de agenda staat: een tête-à-tête, een panelgesprek, een assessment?

6. Bij tweede sollicitatiegesprekken kunt u gedeeltelijk dezelfde vragen als in het eerste gesprek verwachten, maar zorg ervoor dat u niet in herhaling valt.

7. Bereid u voor op vragen over uw competentie, die zijn typerend voor een tweede ronde.

8. Stel vragen aan het einde van elke fase.

9. Repeteer wat u gaat zeggen over het salaris, voordelen en een eventuele verhuizing.

10. Als er geen bod op tafel komt, vraag dan naar de volgende fase van het proces.

Op zoek naar een baan?

Vind de beste vacatures op onze website

Solliciteer nu

Is uw salaris marktconform?

Onze salarisvergelijker geeft u een uitgebreid overzicht van sectorspecifeike salarissen in Nederland

Bereken nu

Job Match

Vind de vacature die bij u past op basis van uw vaardigheden en ervaring in uw cv met onze innovatieve tool

Upload uw cv

Populaire artikelen