Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 01/06/2026Trusted advisor voor senior stakeholders op een breed scala aan HR thema'sVeelzijdige rol waarin je actief bijdraagt aan HR-projecten en verandertrajectenOver onze klantOnze klant behoort tot een van de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld. Met meer dan 30 kantoren wereldwijd streven ze ernaar de verwachtingen van hun cliënten te overtreffen door hen te voorzien van advies en juridisch inzicht van de hoogste kwaliteit, waarbij de wereldwijde standaarden van het kantoor worden gecombineerd met diepgaande lokale expertise.FunctieVoor het kantoor in Amsterdam zoeken zij een ervaren en hands-on Team Lead HR Operations. In deze rol werk je nauw samen met de Country Head of HR, de Office Managing Partner, General Manager, HR Business Partners, de Ondernemingsraad en andere belangrijke stakeholders om de People & Talent-strategie van het kantoor lokaal verder uit te bouwen.Je bent een trusted advisor op het gebied van personeelskwesties, arbeidsrecht, compensation & benefits en HR-processen. Daarnaast stuur je twee HR Specialisten aan en draag je actief bij aan HR-projecten en verandertrajecten.Wat ga je doen?Je fungeert als trusted advisor voor senior stakeholders op een breed scala aan HR-thema's, met een sterke focus op arbeidsverhoudingen, arbeidsrecht en HR-processen;Je werkt nauw samen met de Office Managing Partner, HR Business Partners, General Manager, de Ondernemingsraad en andere stakeholders om lokale en globale people-prioriteiten te realiseren;Je begeleidt complexe employee relations-dossiers, waaronder performance management, verzuim, disciplinaire trajecten, exittrajecten en andere gevoelige personeelskwesties;Je zorgt voor de naleving van Nederlands arbeidsrecht, intern beleid en compliance vereisten, en draagt bij aan de verdere optimalisatie van HR-processen en beleid;Je ondersteunt en coördineert compensation, benefits en payrollprocessen in samenwerking met interne en externe stakeholders;Je implementeert globale HR-initiatieven, verander- en transformatieprojecten, met focus op efficiëntie en employee experience;Je fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor internationale mobiliteit en secondments, in samenwerking met het Global Mobility-team en externe partijen;Je draagt bij aan wellbeing-, engagement- en inclusie-initiatieven binnen het kantoor;Je coacht, begeleidt en draagt bij aan de ontwikkeling van twee HR Specialisten en draagt bij aan een sterke, collaboratieve teamcultuur;Je draagt actief bij aan een professionele, pragmatische en servicegerichte HR-team binnen een internationale omgeving.ProfielMinimaal 10 jaar ervaring in HR, bij voorkeur binnen legal of professional services;Sterke inhoudelijke kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring in samenwerken met een Ondernemingsraad;Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een internationale organisatie;Affiniteit met het leiden en implementeren van HR-projecten en verandertrajecten;Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in spreken en schrijven;Afgeronde WO-opleiding (bijv. HR, Psychologie of Rechten);Fulltime of minimaal 80% beschikbaar.AanbodMarktconform salaris met secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand;Fulltime positie (minimaal 32 uur);Thuiswerkbeleid (minimaal 3 dagen op kantoor);Thuiswerkvergoeding;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Een dynamische en inclusieve werkomgeving waar ambitie en integriteit hand in hand gaan.ContactIritsia van 't WoutReferentienummerJN-052026-7027562Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorOperational HRIndustrieBusiness Services Vacatures per locatieAmsterdamContract TypePermanentConsultantIritsia van 't WoutVacature referentieJN-052026-7027562Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride