Browse our jobs and apply for your next role.
At PageGroup, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
We are here to answer all your questions.
Salary Guide 2025
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van alle HR-functies, waaronder werving, beloning, arbeidsverhoudingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, talentmanagement en personeelsdiensten voor medewerkers in Nederland, Duitsland en het Midden-Oosten.
Als HR Manager voor Nederland, België en Duitsland ben je verantwoordelijk voor het overzien van alle HR-functies binnen de parken en het Support Office. Je fungeert als businesspartner voor het operationeel MT en zorgt tegelijkertijd voor naleving van verschillende arbeidswetten en HR groepsbeleid. Deze rol is zowel strategisch als operationeel, en vereist een solide kennis van HR-operaties, recruitment, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Als Financial Accountant maak je deel uit van het Financial Accounting team, dat verantwoordelijk is voor de boekhouding van 11 entiteiten op complexe gebieden zoals (hernieuwbare) grondstoffenhandelsactiviteiten, hedge accounting, derivaten en IFRS 16, voornamelijk voor de Benelux. Het team werkt nauw samen met andere afdelingen in Rotterdam en met teams in Duitsland en Zwitserland.
Join Abbott as a Franchise Controller and take ownership of one of three value streams, directly impacting financial performance and strategic planning. You'll work closely with leadership and local teams to drive business improvements and ensure strong financial control.
Als (Sr.) Recruitment Consultant bij PageGroup (Michael Page) word je onderdeel van een van de meest gerenommeerde organisaties in de recruitment industrie wereldwijd. Via professionele training, een hybride werkomgeving en een duidelijk carrière pad op diverse ervaringsniveaus, kan jij je eigen commerciële carrière opbouwen en door ontwikkelen met de support van PageGroup.
Al HR business Partner fungeer je als sparringspartner voor de vestigingsleider en het leiderschapsteam. Het gehele HR spectrum is voor jou: van instroom, tot doorstroom, talentontwikkeling en uitstroom. Met jouw adviserende rol op operationele en tactische vraagstukken sta je middenin de business en ben je een echte business partner voor de organisatie.
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, passend bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je stuurt het HR-team aan (2) en fungeert als sparringpartner voor het management.
Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum: van strategie tot uitvoering. Je schakelt direct met het management en bent een betrouwbare sparringpartner op thema's als instroom, ontwikkeling, verzuim en organisatieontwikkeling. Je pakt dossiers zelfstandig op en zorgt voor een professionele HR-fundering binnen de organisatie.
Create Job alert to receive Duitsland jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
