Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 17/07/2026Internationale organisatie waar veiligheid en innovatie centraal staanBetrokken en mensgerichte cultuur waarin jouw ideeën worden gewaardeerdOver onze klantOnze klant is een internationale organisatie die actief is in de maritieme en offshore-sector en gespecialiseerd is in veiligheidsoplossingen. Met vestigingen over de hele wereld ondersteunt het bedrijf klanten met een breed aanbod aan hoogwaardige producten en diensten die bijdragen aan de veiligheid op zee en daarbuiten.In deze functie als HR Business Partner (Junior) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vraagstukken. Je maakt deel uit van een team van vier personen, werkt nauw samen met verschillende afdelingen en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van HR-processen binnen de organisatie.FunctieAls HR Business Partner (Junior) zal jij:Managers en medewerkers adviseren en ondersteunen en coachen bij HR-vraagstukken, waaronder functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaardenHR-processen ondersteunen en uitvoeren gedurende de employee lifecycle, zoals onboarding, doorstroom en uitstroomHet recruitmentproces begeleiden en ondersteunenFungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragenVerzuim- en re-integratietrajecten ondersteunen en coördineren in samenwerking met managers en externe partijenHR-data en trends analyseren en bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen de organisatieZorgdragen voor een correcte personeelsadministratie en HR-rapportagesOp de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en deze toepassen binnen HR-processenManagers ondersteunen bij operationele en tactische personeelsvraagstukkenBijdragen aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, employee engagement en organisatieontwikkelingOndersteunen bij de implementatie en borging van HR-beleid en HR-initiatieven binnen de organisatieProfielHbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaarMinimaal 3 jaar ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Generalist of HR AdviseurKennis van het Nederlandse arbeidsrechtSterke communicatieve en adviesvaardighedenProactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhoudingBeschikbaar voor 32-40 uur per weekGoede beheersing van zowel Nederlands als EngelsErvaring met het adviseren en coachen van medewerkers en leidinggevendenAanbodWat krijg jij in deze rol als HR Business Partner (Junior)?Salarisindicatie tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring30 vakantiedagenVeel flexibiliteit en autonomie binnen jouw rolMogelijkheid om hybride te werkenVolop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkhedenEen goede pensioenregeling8% vakantiegeldWerken binnen een internationale organisatie waar samenwerking, innovatie en ontwikkeling centraal staanEen uitdagende functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen tot een volwaardige HR Business PartnerContactSara ProiaReferentienummerJN-072026-7064874Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AdviesIndustrieRetail Vacatures per locatieZwijndrechtContract TypePermanentConsultantSara ProiaVacature referentieJN-072026-7064874
