Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 20/07/2026Een organisatie mer regionale aanwezigheid en sterke expertise van de markt.Een mensgerichte organisatie waarbij je directe impact maakt.Over onze klantOnze opdrachtgever is een professionele, mensgerichte dienstverlener met meerdere vestigingen in Nederland. De organisatie combineert een persoonlijke en ondernemende cultuur met hoogwaardige dienstverlening en bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering.Als werkgever kenmerkt de organisatie zich door korte lijnen, een sterke focus op samenwerking en een duidelijke ambitie om talent, leiderschap en organisatieontwikkeling verder te versterken. Voor HR-professionals biedt deze organisatie een unieke kans om verder te kijken dan operationele HR. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan strategische thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, organisatieontwikkeling, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met het management, zijn de lijnen kort en is jouw invloed op de organisatie daadwerkelijk zichtbaar.FunctieJe bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management en adviseert over strategische HR-vraagstukken, teamontwikkeling en leiderschapseffectiviteit.Je signaleert uitdagingen en kansen binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.Je neemt het voortouw in het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van HR-instrumenten, beleid en processen die toekomstbestendig zijn.Je initieert en leidt organisatiebrede HR-projecten op het gebied van onder andere employability, welzijn, talentontwikkeling en medewerkerbeleving.Je begeleidt complexe casuïstiek rondom verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken en ondersteunt managers bij besluitvorming.Je gebruikt HR-data en managementinformatie om inzichten te creëren, trends te identificeren en strategische keuzes te onderbouwen.Je volgt relevante ontwikkelingen binnen HR, wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische toepassingen voor de organisatie.ProfielJe bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.Je hebt minimaal 3+ jaar relevante werkervaring binnen HR.Je werkt nauwkeurig, proactief en organisatie-sensitief.Je hebt kennis van verschillende crm systemen.Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet visie om te zetten in concrete resultaten.Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimmanagement en de toepassing hiervan binnen een dynamische organisatie.AanbodSalarisindicatie tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en relevante werkervaring.Een jaarlijkse winstdeling, afhankelijk van jouw resultaten.8% vakantiegeld.Goed pensioen en zorgregeling.29 vakantiedagen voor een goede werk-privé-balans.Reiskostenvergoeding.ContactYinke HoltusReferentienummerJN-072026-7056926Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AdviesIndustrieBusiness Services Vacatures per locatieOud-BeijerlandContract TypePermanentConsultantYinke HoltusVacature referentieJN-072026-7056926Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
