Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 24/07/2026Maak direct impact als HR-adviseur binnen een internationale organisatie.Ben jij direct beschikbaar voor 9 tot 12 maanden?Over onze klantOnze opdrachtgever is een internationale en dynamische organisatie met een sterk operationeel karakter en een voortdurende focus op groei, ontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid. Binnen deze omgeving krijg je de kans om direct samen te werken met managers en HR-professionals, waarbij pragmatische oplossingen, snelheid van handelen en kwalitatief hoogwaardig advies centraal staan.FunctieAls Employee Relations Specialist / HR Generalist ben jij de vertrouwde adviseur voor managers bij uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van lastige gesprekken, begeleidt performance management trajecten en zorgt voor een consistente toepassing van HR-beleid.Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:Adviseren van managers over employee relations vraagstukkenBegeleiden van performance management trajectenOndersteunen en begeleiden van PIP-trajecten (Performance Improvement Plans)Begeleiden van uitstroomtrajecten en vaststellingsovereenkomstenAfhandelen van grievances en Speak Up meldingenAdviseren over verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukkenTrainen en coachen van leidinggevenden op HR- en leiderschapsonderwerpenSamenwerken met HR-collega's en stakeholders binnen NederlandWaarborgen van een professionele en consistente toepassing van HR-processen en beleidJe bent zichtbaar binnen de organisatie, schakelt moeiteloos tussen verschillende managementniveaus en bent niet bang om de inhoud in te duiken wanneer de situatie daarom vraagt.ProfielWij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en zelfstandig managers kan adviseren bij complexe personele vraagstukken.Daarnaast beschik je over:Enkele jaren ervaring als HR Adviseur, HR Generalist of Employee Relations SpecialistErvaring met employee relations en performance managementKennis van PIP-trajecten, exitprocessen en vaststellingsovereenkomstenErvaring met arbeidsrechtelijke casuïstiekHet vermogen om zelfstandig advies te geven aan managers zonder intensieve begeleidingEen pragmatische en oplossingsgerichte werkstijlSterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als EngelsErvaring in een internationale organisatie is een préErvaring met grievanceprocedures, Speak Up meldingen of verzuimbegeleiding is een plusJe bent iemand die graag dicht op de business opereert, verantwoordelijkheid neemt en het verschil maakt met praktisch en doordacht HR-advies.AanbodJe komt terecht in een veelzijdige opdracht binnen een internationale en professionele werkomgeving waar jouw expertise direct zichtbaar resultaat oplevert. Je krijgt veel autonomie, werkt nauw samen met managers en HR-collega's en speelt een belangrijke rol in uitdagende employee relations dossiers.Daarnaast bieden wij:Een opdracht van 6 tot 9 maanden32 tot 40 uur per week (28 uur bespreekbaar)Hybride werken met circa 2 thuiswerkdagen per weekVeel ruimte voor eigen initiatiefEen uitdagende mix van HR, employee relations en arbeidsrechtWerken binnen een internationale organisatie met korte lijnenGoede overdracht en inwerkperiodeContactZev WeisscherReferentienummerJN-072026-7067959Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AdviesIndustrieMedia & Agency Vacatures per locatieEnschedeContract TypeTempConsultantZev WeisscherVacature referentieJN-072026-7067959Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
