Job Seekers
Browse our jobs and apply for your next role.
About us
At Michael Page, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
Contact
We are here to answer all your questions.
As HR Manager, you will act as a strategic business partner, driving employee relations, leadership development, performance management, and organizational effectiveness across the Netherlands, Germany, and Belgium. Based in Helmond, you will lead key HR improvement initiatives while fostering a high-performance culture and ensuring HR supports the long-term growth of the business.
In this role, you will take ownership of key operational HR activities while identifying opportunities to streamline processes, optimise systems and strengthen ways of working. This position offers the opportunity to make a tangible impact, balancing day-to-day operational leadership with longer-term improvement initiatives.
Als HR Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, van recruitment en onboarding tot salarisadministratie, verzuimbegeleiding en HR-advies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, compliant en toekomstbestendig zijn.
In deze rol ben je een trusted advisor op het gebied van personeelskwesties, arbeidsrecht, compensation & benefits en HR-processen. Daarnaast stuur je twee HR Specialisten aan en draag je actief bij aan HR-projecten en verandertrajecten binnen een internationale omgeving.
Als interim HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werkzaamheden. Vanuit het hoofdkantoor iondersteun je de Global HR Manager en de HR Manager. Je werkt voor de internationale organisatie, ondersteunt medewerkers op het hoofdkantoor, expats wereldwijd en HR-collega's in de verschillende regio's.
Deze internationale functie biedt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en beheren van wereldwijde compensatie-, arbeidsvoorwaarden- en mobiliteitsprogramma's, waarbij strategische beleidsvorming wordt gecombineerd met operationele uitvoering. Je werkt nauw samen met HR, management en internationale stakeholders om een marktconform, eerlijk en toekomstbestendig beloningsbeleid te realiseren.
In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor HR, office management en financiële administratie, en zorg je dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je ondersteunt mensen, processen en systemen en bent daarmee de centrale spil binnen de organisatie.
We are looking for an experienced Interim HR Advisor to support our client in the Netherlands in delivering high-quality HR advice and partnering with managers across the organization. This is a hands-on role combining operational HR support, stakeholder management, and continuous improvement initiatives in a fast-paced international environment.
Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan lokale HR-onderwerpen. Je schakelt dagelijks met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat beleid, processen en initiatieven zowel aansluiten op de wereldwijde strategie als op lokale wet- en regelgeving en compliance vereisten.
Als Operations Manager zorg je voor een efficiënte, voorspelbare en kwalitatief sterke uitvoering van alle operationele processen binnen een internationale logistieke omgeving. Je geeft leiding aan meerdere teams, bewaakt de performance van de operatie en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren en optimaliseren van processen. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen operatie, klanten en directie.
This is an entrepreneurial leadership role where you will grow your own business unit by developing client relationships, winning new business, and leading a team within an international engineering and technology consultancy. It is an ideal first Director-level opportunity for an ambitious manager who is ready to take on greater commercial responsibility, team leadership, and P&L ownership.
Als Operationeel Specialist ben jij de verbindende schakel tussen inkoop, productie, supply chain en interne klanten. Je bewaakt de intercompany goederenstromen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Met jouw proactieve aanpak los je knelpunten op en draag je bij aan een efficiënte en betrouwbare keten.
In de rol van Contract Coördinator / PMO zorg je voor een vlekkeloze implementatie van dienstverlening bij grote opdrachtgevers en bewaak je gedurende de contractperiode de kwaliteit, voortgang en informatievoorziening. Je zorgt ervoor dat wij exact doen wat we de opdrachtgever hebben beloofd.
Create Job alert to receive Hr Management jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
