Back to search

Global Compensation and Benefits Manager

North Brabant Permanent €78.000 - €105.000 per year View Job Description
Deze internationale functie biedt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en beheren van wereldwijde compensatie-, arbeidsvoorwaarden- en mobiliteitsprogramma's, waarbij strategische beleidsvorming wordt gecombineerd met operationele uitvoering. Je werkt nauw samen met HR, management en internationale stakeholders om een marktconform, eerlijk en toekomstbestendig beloningsbeleid te realiseren.

Added 23/07/2026

  • Werk in een internationale en innovatieve omgeving
  • Krijg veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling

About Our Client

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend bedrijf in de agrarische sector, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verkoop van hoogwaardige groentezaden. Met activiteiten in diverse landen en een sterke focus op innovatie, onderzoek en duurzame oplossingen draagt de organisatie bij aan de voedselvoorziening van de toekomst.

Als onderdeel van een grotere internationale groep combineert onze opdrachtgever de slagkracht van een wereldwijde organisatie met een ondernemende en mensgerichte bedrijfscultuur. Samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling staan centraal, waarbij medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten verder te ontwikkelen.

De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte communicatielijnen en een internationale werkomgeving waarin professionals uit verschillende disciplines en culturen samenwerken aan duurzame groei en innovatieve oplossingen voor klanten wereldwijd.

Job Description

De Global Compensation & Benefits Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van wereldwijde belonings- en arbeidsvoorwaardenprogramma's, beleidslijnen, processen en richtlijnen die aansluiten bij de bedrijfsstrategie en organisatiedoelstellingen.

  • Ontwikkelen en vormgeven van een wereldwijde Compensation & Benefits-strategie, inclusief bijbehorende kaders, beleid en programma's.
  • Ontwerpen, implementeren en beheren van korte- en langetermijnbeloningsprogramma's, variabele beloning, incentiveplannen en arbeidsvoorwaarden binnen meerdere regio's.
  • Nauw samenwerken met internationale collega's om beloningspraktijken op elkaar af te stemmen, kennis uit te wisselen en een balans te creëren tussen wereldwijde consistentie en lokale behoeften.
  • Uitvoeren van marktvergelijkingen, functiewaardering en functieniveaus om zowel interne rechtvaardigheid als externe concurrentiekracht te waarborgen.
  • Leiding geven aan jaarlijkse beloningsrondes en zorgen voor gedegen analytische en operationele ondersteuning.
  • Beheren en optimaliseren van regionale arbeidsvoorwaardenprogramma's, waaronder pensioen-, zorg- en welzijnsregelingen.
  • Waarborgen van naleving van arbeidsrechtelijke, fiscale en andere relevante wet- en regelgeving in samenwerking met Finance en Legal.
  • Coördineren van internationale mobiliteitstrajecten, waaronder relocaties, visa, werkvergunningen en ondersteuning bij uitzendingen en terugkeertrajecten.
  • Fungeren als sparringpartner voor HR Business Partners en leidinggevenden door advies, analyses en inzichten te bieden op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden.

The Successful Applicant

  • Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Economie, Sociale Wetenschappen, Statistiek of Accountancy.
  • Minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring binnen een internationale Compensation & Benefits-functie in een complexe en multiculturele organisatie.
  • Actuele kennis van beloningsstrategieën, arbeidsvoorwaarden en marktontwikkelingen.
  • Ervaring met SAP is een pré.
  • Uitstekende vaardigheden in Excel en PowerPoint.
  • Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
  • Proactieve, resultaatgerichte instelling met het vermogen veranderingen te initiëren en te begeleiden.
  • Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal



What's on Offer

  • Bruto maandsalaris: € 6.488,77 tot € 8.464,36 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis, ervaring en kwalificaties.
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • 13 extra verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Aanvullend vitaliteitsverlof ter ondersteuning van duurzame inzetbaarheid.
  • 8,33% vakantiegeld.
  • Fietslease-regeling voor woon-werkverkeer en vitaliteit.
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van aantrekkelijke collectieve voorzieningen.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Dagelijks vers fruit op kantoor.
  • Tijdens het teeltseizoen de mogelijkheid om verse groenten mee naar huis te nemen.
  • Volop doorgroei- en carrièremogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.
  • Toegang tot diverse opleidingen, trainingen en ontwikkelingsprogramma's.
  • Een informele en professionele werkomgeving met betrokken en enthousiaste collega's.
  • Een actieve personeelsvereniging die regelmatig sociale en sportieve activiteiten organiseert.



Contact
Sofia Berkhout
Quote job ref
JN-072026-7068974

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
Compensation & Benefits
Industry
Industrial / Manufacturing
Jobs by location
North Brabant
Contract Type
Permanent
Consultant
Sofia Berkhout
Job Reference
JN-072026-7068974