Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
In deze veelzijdige HR-rol fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorg je voor een soepel verloop van alle operationele HR-processen. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een proactieve bijdrage aan recruitment, ontwikkeling, procesverbetering en de verdere professionalisering van de HR-organisatie.
Als HR medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de dagelijkse uitvoering van HR activiteiten, biedt je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevende en zorg je voor een soepel verloop van HR-processen binnen deze organisatie.
In de rol ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de HR-operatie binnen zowel de productielocatie als het hoofdkantoor. Daarnaast besteed je circa 15% van je tijd aan het onderhouden van de relatie met vakbonden en ben je actief betrokken bij het overleg en de (her)onderhandelingen van de eigen CAO. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het creëren van een toekomstbestendig HR-beleid.
Logistieke organisatie zoekt een HR Manager met verantwoordelijkheid voor zowel HR‑beleid als facility management, inclusief huisvesting, veiligheid en leveranciers. In deze brede rol ben je sparringpartner voor het management en combineer je strategisch HR‑advies met een hands‑on aanpak in een dynamische omgeving.
Internationale organisatie zoekt een senior HR‑professional om HR op holdingniveau te structureren en professionaliseren. In deze parttime rol met veel autonomie ben je sparringpartner van de directie en combineer je strategische impact met hands‑on HR‑werkzaamheden.
Als Senior Specialist Compensation & Benefits ben jij de expert die het arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkelt en vernieuwt. Je adviseert stakeholders en leidt projecten die bijdragen aan aantrekkelijk en toekomstbestendig werkgeverschap.
Je ondersteunt het HR-team in de dagelijkse operatie, vooral gericht op Learning & Development en externe inhuur. Je regelt contracten, trainingen en administratie en zorgt dat alles goed en op tijd wordt afgehandeld.
As a Digital Marketeer, you will drive brand awareness, lead generation, and online growth through content creation, digital campaigns, SEO/SEA, and data-driven marketing initiatives. You will work closely with sales and other stakeholders to translate market insights into impactful marketing activities that support business growth.
Within the Corporate Affairs & Communications team, you will collaborate with experienced professionals on strategic communication, stakeholder engagement, and corporate responsibility initiatives. The culture is international, professional, and focused on collaboration and development.
In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor HR, office management en financiële administratie, en zorg je dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je ondersteunt mensen, processen en systemen en bent daarmee de centrale spil binnen de organisatie.
This HR Manager role at SHV Energy is a broad, hands-on position where you act as the key HR partner for the Head Office, combining strategic input with operational ownership across all HR domains. You work in a highly international, dynamic environment where you build structure, drive cultural initiatives, and take full responsibility for topics like works council, payroll, and HR execution.
Create Job alert to receive Zuid Holland Human Resources jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
