Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
In deze parttime senior HR‑rol zet je het HR‑fundament neer binnen een internationale holding. Je combineert hands‑on HR met strategisch advies richting directie en toezichthouders
Als HR Business Partner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor het management binnen een internationale maritieme organisatie. Je ondersteunt, adviseert en stuurt op alle HR‑thema's en draagt actief bij aan verdere professionalisering van de organisatie.
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR‑beleid binnen een dynamische maritieme organisatie in de regio Rotterdam. Je stuurt een klein HR‑team aan en zorgt voor strategische richting, optimalisatie van processen en een sterke verbinding met de business.
Ben jij analytisch ingesteld en wil je bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen de verzekeringssector? Als Compensation & Benefits Adviseur speel je een cruciale rol in het verzamelen en analyseren van gegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.
Als Compensation & Benefits Specialist vertaal je complexe beloningsvraagstukken naar duidelijk, toekomstbestendig beleid en adviseer je HR, Finance en management op basis van data en marktinzichten. Je ontwikkelt, beheert en verbetert het volledige C&B‑beleid en speelt een sleutelrol in harmonisatie‑ en beloningsprojecten binnen een internationale organisatie.
You will serve as the HR Business Partner for a 200‑employee production site, managing all operational HR and advising leaders on talent, workforce planning, and organizational development. The role is a clear succession path toward becoming the HR Manager within 1-2 years, including joining the Management Team and taking on strategic HR responsibility
De HR Manager is verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum binnen het Europese hoofdkantoor en de Benelux‑salesteams, met een sterke combinatie van strategisch advies en hands‑on ondersteuning. In deze internationale en complexe omgeving werk je nauw samen met senior leiders om organisatieverandering, talentontwikkeling en HR‑processen te sturen en te verbeteren.
Create Job alert to receive Zuid Holland Human Resources jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
