Terug naar zoeken

Senior HR Adviseur

Papendrecht Vast dienstverband €65.000 - €72.000 per jaar Bekijk de functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een rol waarin je de vrijheid krijgt om HR-beleid vorm te geven, leidinggevenden te adviseren én actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling? Als Senior HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich blijven ontwikkelen.

Toegevoegd 03/09/2026

  • Veelzijdige functie voor een stevige en zelfstandige HR-professional
  • Schakel moeiteloos tussen operationele, tactische & strategische HR-vraagstukken

Over onze klant

Onze klant is een aannemingsbedrijf in de civiele techniek en GWW (grond-, weg- en waterbouw) en richten zich met name op complexe projecten op de grens van land en water.

Functie

In deze veelzijdige functie combineer je dagelijkse HR-ondersteuning met het verder professionaliseren van HR-processen en beleid. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet wat er speelt op zowel de werkvloer als managementniveau.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

  • Signaleren van knelpunten en adviseren over personele vraagstukken;
  • Adviseren van management en leidinggevenden over organisatieontwikkeling, leiderschap en medewerkersvraagstukken;
  • Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid op thema's zoals talentontwikkeling, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid;
  • Initiëren en begeleiden van HR-projecten en procesverbeteringen;
  • Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties;
  • Regie voeren op verzuimvraagstukken en samenwerken met externe partners;
  • Ondersteunen van werving- en selectieprocessen en bijdragen aan een sterke werkgeverspositie.

Profiel

Je bent een stevige en zelfstandige HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je combineert inhoudelijke expertise met een pragmatische aanpak en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie;
  • Ervaring met complexe HR-vraagstukken en stakeholdermanagement;
  • Actuele kennis van arbeidsrecht en verzuim;
  • Ervaring met het analyseren en interpreteren van HR-data;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
  • Een proactieve houding, overtuigingskracht en een hands-on mentaliteit.

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen, ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om echt verschil te maken.

Het aanbod bestaat onder meer uit:

  • Een salaris tussen EUR65.000 - EUR72.000 bruto fulltime per jaar incl. vakantiegeld;
  • Auto van de zaak;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • 45 verlofdagen per jaar, deels direct uitbetaald
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget;
  • Korting op sport- en vitaliteitsprogramma's;
  • Een moderne en professionele werkomgeving;
  • Veel ruimte om HR verder te ontwikkelen en professionaliseren;
  • Een informele en collegiale cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Contact
Iritsia van 't Wout
Referentienummer
JN-092026-7096219

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Advies
Industrie
Industrial / Manufacturing
Vacatures per locatie
Papendrecht
Contract Type
Permanent
Consultant
Iritsia van 't Wout
Vacature referentie
JN-092026-7096219