HR Support Medewerker - Logistiek

Hoofddorp Vast dienstverband €2.800 - €3.400 per maand (€33.600 - €40.800 per jaar) Bekijk de functieomschrijving

Functie
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Toegevoegd 20/07/2026

Je werkt bij een internationaal waar medewerkers gemiddeld lang werken
Vanuit het hoofdkantoor ondersteun je een organisatie met honderden medewerkers

Over onze klant

Jouw nieuwe werkgever is een internationale organisatie binnen de logistieke dienstverlening en behoort tot de grootste spelers binnen haar vakgebied. Wereldwijd werken duizenden medewerkers samen aan het ondersteunen van complexe internationale supply chain processen. De organisatie kent een lange historie, een sterke marktpositie en wordt gekenmerkt door financiële stabiliteit en gezonde groei.

Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor werk je samen met HR Business Partners, HR Adviseurs en leidinggevenden verspreid over verschillende locaties. Hoewel de organisatie een professionele en representatieve uitstraling heeft, ervaar je intern juist een verrassend toegankelijke cultuur. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden, deuren staan open en samenwerking staat centraal.

Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je letterlijk dicht bij de business werkt. Je bevindt je in een corporate HR-team, maar ondersteunt tegelijkertijd een organisatie waar dagelijks honderden medewerkers actief zijn in een operationele omgeving. Hierdoor zie je direct wat er speelt binnen de organisatie en kun je echt het verschil maken voor medewerkers en leidinggevenden.

Functie

Als HR Medewerker combineer je administratieve nauwkeurigheid met persoonlijk contact. Ongeveer de helft van jouw werkzaamheden bestaat uit HR-administratie, verzuimregistratie, recruitmentondersteuning en onboardingprocessen. De andere helft richt zich op inhoudelijke HR-onderwerpen zoals ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden, payroll-gerelateerde vraagstukken en employee relations.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beheren van HR-administratie;
Ondersteunen bij ziekteverzuimtrajecten;
Contact onderhouden met arbodienst en casemanagers;
Beantwoorden van HR-vragen via telefoon en mail;
Ondersteunen van onboarding van nieuwe medewerkers;
Ondersteunen van recruitmentactiviteiten;
Verwerken van HR-mutaties;
Ondersteunen bij payroll-gerelateerde vraagstukken;
Samenwerken met HR Business Partners en managers;
Signaleren van verbeteringen binnen HR-processen;
Meewerken aan HR-projecten.

Een ideale functie voor iemand die zich wil ontwikkelen van een ondersteunende HR-rol naar een meer adviserende positie.

Profiel

Samen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld:

Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR;
Ervaring als HR Medewerker, HR Officer of vergelijkbaar;
MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
Vloeiend Nederlands en goed Engels;
Beschikbaar voor 36 tot 38,75 uur per week;
Nauwkeurig en georganiseerd;
Empathisch en communicatief sterk;
Proactief en leergierig;
Je durft vragen te stellen en initiatief te nemen;
Je woont bij voorkeur binnen circa 30 minuten reizen van de locatie.

Je krijgt energie van het ondersteunen van mensen en vindt het leuk om samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

We staan altijd open voor afwijkende profielen, dus klik op solliciteren bij twijfel!