Hr Operations Manager

Functie
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Toegevoegd 23/07/2026

Spannende kans binnen een dynamische werkomgeving
Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

Over onze klant

Onze klant is een innovatieve technologieorganisatie in de regio Eindhoven die actief is op het snijvlak van cybersecurity, AI en datagedreven mobiliteit. Binnen een internationale omgeving wordt gewerkt aan geavanceerde oplossingen die bijdragen aan veilige en slimme mobiliteit. De organisatie investeert continu in innovatie, kwaliteit en de ontwikkeling van haar medewerkers.

Functie

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een zelfstandige en hands-on HR Operations Manager die verantwoordelijk is voor de complete HR-operatie binnen een internationale, informele en innovatieve technologieomgeving.

In deze rol combineer je strategie en uitvoering. Je adviseert het management over HR-vraagstukken, coördineert de salarisverwerking, beheert arbeidsvoorwaarden en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met Finance, Office Management, IT en externe adviseurs.

Jouw verantwoordelijkheden

Beheer van de volledige employee lifecycle: van recruitment en onboarding tot offboarding.
Coördinatie van payroll en HR-administratie.
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie.
Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Ondersteunen bij visa-, IND- en 30%-regelingstrajecten.
Adviseren van managers over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken.
Opstellen van HR-rapportages en optimaliseren van HR-processen.
Samenwerken met verschillende afdelingen om HR-processen effectief te integreren binnen de organisatie.

Profiel

Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Operations Manager, HR Adviseur, HR Coördinator of Senior HR Officer binnen Nederland.
Je beschikt over een gedegen kennis van Nederlandse HR-processen, waaronder arbeidscontracten, salarisverwerking, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
Je hebt ervaring met ziekteverzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Je bent bekend met Nederlands arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving.
Je werkt nauwkeurig, bent administratief sterk en hebt ervaring met Excel voor controles en rapportages.
Je hebt ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire teams en schakelt gemakkelijk met Finance, IT, externe payrollproviders en andere adviseurs.
Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en communiceert professioneel in het Engels.
Je woont in Nederland en bent bereid minimaal drie dagen per week op kantoor in de regio Eindhoven te werken.
Ervaring met Exact Synergy, Nmbrs en/of Recruitee is een pré.
Ervaring met recruitment, visa- en IND-procedures en de 30%-regeling is een plus.
Ervaring binnen een internationale technologie-, software- of engineeringomgeving wordt gewaardeerd.
Je hebt affiniteit met HR-rapportages, dashboards, Power BI, procesoptimalisatie en moderne AI-tools.

Aanbod

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en korte communicatielijnen binnen de organisatie.
De mogelijkheid om te werken binnen een innovatieve en internationale werkomgeving waar technologie en ontwikkeling centraal staan.
Een veelzijdige rol met uitdagende HR-vraagstukken en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
Een hybride werkmodel waarbij je drie dagen op kantoor werkt en twee dagen vanuit huis.
Een persoonlijk opleidingsbudget voor jouw professionele en persoonlijke groei.
Een langdurige functie met de intentie om een tijdelijk contract om te zetten naar een vast dienstverband.
Een bruto jaarsalaris tussen €55.000 en €70.000 (op basis van fulltime, inclusief vakantiegeld en een 13e maand), afhankelijk van je kennis en ervaring.

Contact

Sofia Berkhout

Referentienummer

JN-072026-7068684