Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 22/07/2026Strategische HR‑rol met veel invloed op organisatie en medewerkersRuimte om beleid te bouwen binnen een groeiende, dynamische organisatieOver onze klantDe opdrachtgever is een dienstverlenende organisatie in een operationele omgeving met een no‑nonsense cultuur. Er wordt 24/7 gewerkt met korte lijnen, betrokken medewerkers en een sterke focus op continuïteit en groei.FunctieAansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team;Vormgeven, actualiseren en uitvoeren van het HR-beleid en de HR-strategie;Fungeren als strategisch sparringpartner voor de directie en het managementteam;Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zowel tactisch als operationeel;Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar effectieve HR-initiatieven en zorgen voor een succesvolle implementatie;Opstellen en onderhouden van beleidsdocumenten, processen, richtlijnen en managementrapportages;Verantwoordelijkheid dragen voor het ontwikkelen en verankeren van een datagedreven HR-aanpak;Initiëren van programma's gericht op vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid van medewerkers;Begeleiden en optimaliseren van alle fasen binnen de employee journey, van werving tot uitstroom;Zorgen voor een efficiënt en toekomstbestendig office management;Deelnemen aan overlegmomenten met de ondernemingsraad en bijdragen aan discussies rondom personeels- en organisatiebeleid;Onderhouden en versterken van samenwerkingen met externe stakeholders, waaronder arbodiensten, opleidingspartners en juridische adviseurs.ProfielHbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR;Ervaring binnen HR en kennis van arbeidsrecht en HR-processen;Affiniteit met logistieke of operationele omgevingen;Communicatief sterk en overtuigend in je adviezen;Proactief, oplossingsgericht en daadkrachtig;Accuraat en gestructureerd in je werk;Organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement;Integer, betrouwbaar en discreet;Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken;Goede beheersing van Microsoft Office;Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;Flexibel en bereid jezelf verder te ontwikkelen.AanbodEen brede en verantwoordelijke HR‑managementrolVeel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkelingWerken in een dynamische en praktische omgevingSamenwerking met een betrokken en professioneel teamGoede arbeidsvoorwaarden passend bij de functieMogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke groeiEen organisatie in ontwikkeling waar jouw bijdrage teltContactSofia BerkhoutReferentienummerJN-072026-7059938Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR ManagementIndustrieTransport & Distribution Vacatures per locatieDordrechtContract TypePermanentConsultantSofia BerkhoutVacature referentieJN-072026-7059938
