Terug naar zoeken

HR Learning and Development Lead

Rotterdam Temp €3.300 - €4.300 per maand (€39.600 - €51.600 per jaar) Bekijk de functieomschrijving
Voor een grote organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een ervaren Learning & Development Lead die leer- en ontwikkelvraagstukken vertaalt naar effectieve leeroplossingen, leerpaden en ontwikkelprogramma's. Je werkt nauw samen met de business, adviseert stakeholders en leidt diverse L&D-projecten van analyse tot implementatie.

Toegevoegd 07/08/2026

  • Maak impact binnen een grote organisatie.
  • Veel ruimte voor eigenaarschap, innovatie.

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een grote, technisch georiënteerde organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Binnen een professionele en veranderende omgeving staat de ontwikkeling van medewerkers centraal en wordt continu geïnvesteerd in innovatie, kennisontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Functie

  • Analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie.
  • Adviseren van stakeholders over passende leeroplossingen.
  • Ontwerpen en ontwikkelen van leerpaden, trainingen en ontwikkelprogramma's.
  • Implementeren van leerinterventies binnen een LMS-omgeving.
  • Leiden van L&D-projecten en verandertrajecten.
  • Faciliteren van workshops, intake- en ontwerpsessies.
  • Aansturen van externe leveranciers en opleidingspartners.
  • Evalueren van leerresultaten en doorvoeren van verbeteringen.
  • Bijdragen aan de verdere professionalisering van de leerorganisatie.



Profiel

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Afgeronde opleiding in Onderwijskunde, Opleidingskunde, HRD of vergelijkbaar.
  • Minimaal 4 jaar ervaring binnen Learning & Development of HR Development.
  • Ervaring met het ontwerpen en implementeren van leerinterventies en leerpaden.
  • Kennis van LMS-systemen en digitaal leren.
  • Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Projectmatig sterk en gewend meerdere trajecten tegelijk te begeleiden.
  • Proactief, communicatief vaardig en resultaatgericht.



Aanbod

  • Uitdagende L&D-rol met veel impact op medewerkers en organisatieontwikkeling.
  • Werken binnen een deskundig team van HR- en L&D-professionals.
  • Veel ruimte voor initiatief, innovatie en eigenaarschap.
  • Hybride werken met een combinatie van kantoor en thuis.
  • Opdracht voor 32 tot 40 uur per week met mogelijkheid tot verlenging.
  • Werken aan strategische ontwikkelvraagstukken binnen een toekomstgerichte organisatie.



Contact
Nazar Yilmaz
Referentienummer
JN-082026-7079706

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Learning & Development
Industrie
Property
Vacatures per locatie
Rotterdam
Contract Type
Temp
Consultant
Nazar Yilmaz
Vacature referentie
JN-082026-7079706