Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 30/07/2026Een organisatie mer regionale aanwezigheid en sterke expertise van de markt.Een mensgerichte organisatie waarbij je directe impact maakt.Over onze klantOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de industriële en civiele sector, actief in het realiseren van uiteenlopende projecten op het gebied van infrastructuur, constructie en technisch onderhoud. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en duurzame samenwerking levert de organisatie dagelijks een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en instandhouding van essentiële industriële en civiele voorzieningen. Door de groei van de organisatie en de toenemende complexiteit van projecten wordt continu geïnvesteerd in mensen, processen en organisatieontwikkeling.De organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense cultuur, korte communicatielijnen en een sterke collegiale betrokkenheid. Samenwerken, vakmanschap en verantwoordelijkheid staan centraal, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen en impact te maken binnen hun vakgebied.Voor HR-professionals biedt deze omgeving de kans om een directe bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je werkt mee aan uiteenlopende thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning en organisatieontwikkeling. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor management en projectteams en speel je een actieve rol in het ondersteunen van de groei en ambities van de organisatie.FunctieJe fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en management op het gebied van strategische HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en leiderschap.Je analyseert organisatorische uitdagingen en kansen en vertaalt deze naar effectieve HR-oplossingen en verbetertrajecten.Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid, processen en instrumenten die aansluiten bij de ambities van de organisatie.Je initieert en coördineert HR-projecten gericht op onder andere duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, medewerkerstevredenheid en vitaliteit.Je adviseert en ondersteunt bij complexe personele vraagstukken, waaronder verzuim, performance management, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke dossiers.Je benut HR-data en managementinformatie om trends inzichtelijk te maken en onderbouwde adviezen aan de organisatie te geven.Je volgt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktisch toepasbaar beleid.Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling en een toekomstbestendige organisatiecultuurProfielJe bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.Je beschikt over een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een HR-functie.Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en toont een proactieve en organisatiesensitieve houding.Je hebt ervaring met HR-systemen en bent vertrouwd met het werken in verschillende digitale applicaties en databases.Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar praktische oplossingen en concrete resultaten.Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen en weet deze effectief toe te passen binnen een dynamische organisatie.Je bent een sterke communicatieve professional die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders.AanbodEen salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maandEen uitstekende pensioenregeling.Een ruim aantal verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.Een laptop en telefoon van de zaak.Volop mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.Toegang tot aantrekkelijke fiets- en vitaliteitsregelingen.Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.Werken binnen een stabiele, innovatieve en toekomstgerichte organisatie.Een moderne werkomgeving met korte lijnen en een informele bedrijfscultuur.Samenwerken met betrokken collega's in een prettige en professionele werksfeer.ContactMathieu KanaReferentienummerJN-072026-7073870Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AdviesIndustrieIndustrial / Manufacturing Vacatures per locatieDordrechtContract TypePermanentConsultantMathieu KanaVacature referentieJN-072026-7073870
