Human Resources jobs in Netherlands

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het efficiënt opzetten en beheren van HR-processen en het stimuleren van een positieve werksfeer. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, communiceert helder met alle lagen van de organisatie en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega's. Met jouw aanpassingsvermogen, pragmatisme en conceptueel denkvermogen geef je richting aan moderne HR-initiatieven.

Als HR Manager voor Nederland, België en Duitsland ben je verantwoordelijk voor het overzien van alle HR-functies binnen de parken en het Support Office. Je fungeert als businesspartner voor het operationeel MT en zorgt tegelijkertijd voor naleving van verschillende arbeidswetten en HR groepsbeleid. Deze rol is zowel strategisch als operationeel, en vereist een solide kennis van HR-operaties, recruitment, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van alle HR-functies, waaronder werving, beloning, arbeidsverhoudingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, talentmanagement en personeelsdiensten voor medewerkers in Nederland, Duitsland en het Midden-Oosten. Een uitdagende stand alone rol met de focus op de operationele kant van HR.

Als HR Manager speel je een sleutelrol in het verder optimaliseren van het team en het creëren van een werkomgeving waar iedereen kan excelleren. In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR. Je signaleert proactief verbeterkansen, neemt concrete acties en inspireert zowel leidinggevenden als medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.

Deze internationale technologieorganisatie met Japanse oorsprong is actief in meer dan 150 landen en telt wereldwijd ruim 44.000 medewerkers. Binnen de EMEA-regio richt de Healthcare-divisie zich op innovatieve oplossingen voor medische beeldvorming en IT-processen in de zorg. Denk aan digitale röntgensystemen, ultrasounds en softwareoplossingen die medische workflows optimaliseren.

Als Senior HR Business Partner ondersteun je een specifieke Business Unit in Nederland en werk je nauw samen met zowel management als medewerkers om strategische bedrijfsdoelen te behalen. Je fungeert daarnaast ook als engagement partner voor de gehele Nederlandse organisatie. Jouw focus ligt op verandering, talentmanagement, leren & ontwikkelen en het verbeteren van teamengagement.

Are you a strategic HR leader with international experience and a passion for organizational development?

This role provides HR leadership across multiple countries, focusing on talent management, employee engagement, organizational effectiveness, and change initiatives. You will also play a key role in employee relations and regional labor practices, in partnership with local HR managers.

As a HR BUSINESS PARTNER, you will support key HR functions within the Energy & Logistics sector, ensuring alignment with business goals and fostering employee engagement. Based in ROTTERDAM, this role offers an opportunity to work closely with stakeholders to drive HR initiatives and organisational growth.

Als HR Business Controller verbind je cijfers met strategie en processen met mensen. Je levert waardevolle inzichten die bijdragen aan betere zorg en organisatieontwikkeling. In samenwerking met HR, BI en management stuur je de organisatie datagedreven aan. Een unieke rol binnen een grote organisatie met maatschappelijke impact.

Als CORPORATE RECRUITER in de zakelijke opslagdiensten/distributie sector speel je een sleutelrol in het aantrekken van talenten die bijdragen aan het succes van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met het HR-team in Weesp.

In deze rol ga je bouwen aan een werken-bij-website, begeleidt de implementatie van een ATS en zorgt dat we zichtbaar is als aantrekkelijke werkgever. Een unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een toekomstbestendig wervingsproces.

Bij Michael Page, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als (Stage) HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaat zijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Bij Michael Page, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als (Stage) HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaat zijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Bij Michael Page, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als (Stage) HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaat zijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Bij Michael Page, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als (Stage) HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaat zijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Onze missie bij PageGroup geldt voor onze kandidaten, klanten en medewerkers. Jouw persoonlijke ontwikkeling en loopbaan staan bij ons centraal. Word onderdeel van PageGroup en sluit je aan bij een ondernemend en hecht team in Amsterdam.

The Global Category Manager - Indirect Procurement is responsible for developing, leading, and implementing global category strategies for one or more indirect spend categories (e.g., Marketing, IT, Logistics, HR Services, Facilities, Professional Services). The role minimizes total cost of ownership, delivers sustainable savings, and ensures procurement value contribution across the Perfetti Van Melle Group.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van meerdere HR-systemen. Je vertaalt functionele wensen naar oplossingen en zorgt voor onderhoud, configuratie en optimalisatie. Samen met collega's en specialisten werk je aan projecten, procesverbeteringen en incidentafhandeling. Daarnaast bewaak je de integraties tussen systemen en zorg je voor duidelijke documentatie.

As Business Controller are responsible for translating data into impactful insights and collaborating closely with departments such as operations, HR, production, and logistics. You will collaborate closely with colleagues in business control, financial control, transactional finance, and BI.

As Business Controller are responsible for translating data into impactful insights and collaborating closely with departments such as sales, operations, HR, production, and logistics. You will collaborate closely with colleagues in business control, financial control, transactional finance, and BI.

Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ben jij de schakel tussen gebruikers, HR en IT en zorg je voor een optimale werking van het systeem. Je vertaalt wensen naar praktische oplossingen, beheert autorisaties en processen, en zorgt voor continue verbetering. Daarnaast ben je actief betrokken bij implementaties en projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige applicatieomgeving.