Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Updated 12/11/2026Eindverantwoordelijke HR-rol voor BeNeGrote impact op arbeidsrelaties, cultuur en organisatieontwikkelingAbout Our ClientVoor een internationale marktleider binnen transport en logistiek zijn wij op zoek naar een ervaren HR-professional. Deze organisatie biedt een complexe en zichtbare HR-omgeving waarin je veel impact hebt op arbeidsrelaties, organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling en de samenwerking met ondernemingsraden en vakbonden.Job DescriptionVoor de BeNe-organisatie (locatie Europoort & Zeebrugge) zijn wij op zoek naar een ervaren People Operations Manager die verantwoordelijk wordt voor de HR-organisatie in Nederland en België. In deze rol geef je leiding aan een team van drie HR-professionals en ben je een belangrijke sparringpartner voor management, ondernemingsraden en vakbonden. Je combineert strategisch advies met een hands-on aanpak en zorgt ervoor dat HR-processen, arbeidsrelaties en organisatieveranderingen effectief worden ondersteund. Leidinggeven & Business PartneringAansturen, coachen en ontwikkelen van het Benelux People Operations team.Adviseren van management over HR-strategie, personeelsplanning en organisatieontwikkeling.Fungeren als escalatiepunt voor complexe HR-vraagstukken.Samenwerken met internationale HR-collega's en business stakeholders.Employee Relations & ArbeidsrechtBegeleiden van complexe dossiers rondom performance, verzuim, reorganisaties, disciplinaire trajecten en exits.Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke vraagstukken.Samenwerken met interne en externe juridische specialisten.Waarborgen van consistente toepassing van HR-beleid en wetgeving.Industrial RelationsOnderhouden van relaties met ondernemingsraden, vakbonden en medewerkersvertegenwoordiging.Ondersteunen en leiden van consultatie- en onderhandelingstrajecten.Interpreteren en toepassen van cao's en arbeidsvoorwaardenregelingen.Adviseren van de organisatie op het gebied van medezeggenschap en arbeidsverhoudingen.Verzuim & Re-integratieEindverantwoordelijk voor complexe verzuim- en re-integratiedossiers.Adviseren van managers over langdurig verzuim.Samenwerken met bedrijfsartsen en externe experts.Bewaken van wettelijke verplichtingen en deadlines.Organisatieontwikkeling & TalentOndersteunen van leiderschapsontwikkeling en succession planning.Adviseren rondom organisatieverandering en transformatieprojecten.Ondersteunen van recruitment, onboarding en talentontwikkeling.The Successful ApplicantJij bent een stevige HR-professional die gewend is te opereren in een complexe en operationele omgeving.Daarnaast beschik je over:Ruime ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Manager, People Operations Manager of Senior HR Business Partner.Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan HR-teams.Ervaring binnen logistiek, transport, maritiem, haven- of industriële organisaties.Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.Ervaring met ondernemingsraden, vakbonden en cao's.Sterke employee relations expertise.Ervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement.Professionele beheersing van zowel Nederlands als Engels.Pré:Ervaring met Belgische arbeidswetgeving.Ervaring binnen een 24/7 of vakbondsomgeving.Kennis van Oracle of vergelijkbare HR-systemen.What's on OfferWat onze klant te bieden heeft:Een salaris van € 80.000,00 tot € 100.000,00 bruto per jaar op basis van fulltime inclusief vakantiegeldOverige arbeidsvoorwaarden bespreekbaar en in overlegDit is een on-site functie op locatie Europoort (af en toe reis je af naar Zeebrugge)Past deze functie bij jouw ervaring en ambities? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.ContactIritsia van 't WoutQuote job refJN-112026-7142803Phone number+31617388638Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorHR Team LeaderIndustryTransport & Distribution Jobs by locationRotterdamContract TypePermanentConsultantIritsia van 't WoutConsultant phone+31617388638Job ReferenceJN-112026-7142803