Human Resources jobs in Netherlands

Ben jij servicegericht, administratief sterk en krijg je energie van contact met klanten en werknemers? Als HR Support Specialist ben jij de spil tussen klanten, uitzendpartners en medewerkers en zorg je ervoor dat alle HR- en backofficeprocessen soepel verlopen.

Ben jij administratief sterk en heb je ervaring met contractbeheer of HR-administratie? Voor een internationale organisatie zoeken wij een HR Administratief Medewerker Contracten.

Zoek jij een afwisselende functie waarin jouw organisatorische en administratieve talenten centraal staan? Vanuit het hart van Rotterdam krijg je de kans om onderdeel uit te maken van een internationale organisatie met een informele cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Of je nu ervaring hebt binnen HR, office support of backoffice, jouw nauwkeurigheid en proactieve houding maken hier het verschi!

Voor een internationale organisatie zoeken wij een ervaren HR-professional die verantwoordelijk is voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het verbeteren van interne processen.

Ben jij een HR & Payroll Specialist die energie krijgt van een foutloze salarisadministratie én een goed georganiseerde HR-administratie? In deze veelzijdige functie ben jij dé expert op het gebied van salarisverwerking, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie.

Als HR Generalist heb je een brede en afwisselende rol binnen het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om zelfstandig HR-projecten op te pakken op het gebied van onder andere onboarding, employer branding en procesoptimalisatie.

Word jij enthousiast van personeelsadministratie, het beantwoorden van HR-vragen en het soepel laten verlopen van HR-processen? Dan is deze HR Generalist-functie een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische organisatie.

Als HR allround medewerker parttime in Rotterdam werk je in een zelfstandige HR rol voor een internationale organisatie. Je zal operationele HR werkzaamheden oppakken, verbeteringen doorvoeren waar nodig en meewerken aan de internationale groei van de organisatie.

Voor een internationale organisatie zoeken wij een HR-professional die verantwoordelijk is voor de payroll- en HR-administratie voor medewerkers in Nederland en België. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en werkt zelfstandig binnen een compact internationaal HR-team.

Als Senior HR Associate ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie binnen een internationale organisatie, van onboarding en verzuimbegeleiding tot arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-administratie. Je ondersteunt medewerkers en managers, bewaakt compliance en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, accuraat en toekomstbestendig verlopen.

The HR Business Partner Benelux will provide strategic HR support and guidance to ensure effective people management within the industrial/manufacturing sector. Based in Breda, this temporary role focuses on aligning HR initiatives with business goals across the Benelux region.

Als Front Office Medewerker zorg je voor een gastvrije ontvangst en een soepel verloop van de dagelijkse frontofficewerkzaamheden binnen de zakelijke dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en draagt bij aan een professionele indruk van de organisatie.

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van afwisseling, mensen ondersteunen en het soepel laten verlopen van administratieve processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Payroll & Expat Immigration Support Specialist speel je een centrale rol in het begeleiden van internationale medewerkers gedurende hun volledige arbeidsproces in Nederland. De focus van de functie ligt op de Nederlandse salarisadministratie, arbeidswetgeving en de administratieve ondersteuning van internationale werknemers.

A leading Big 4 organisation is seeking a Senior Corporate Recruiter to manage the end-to-end recruitment of experienced consulting professionals. You will partner with senior stakeholders, develop talent attraction strategies and help secure high-calibre talent in a competitive market.

Ben jij een Recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures? In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, waarbij je een sleutelrol speelt in het aantrekken, enthousiasmeren en binden van talent.

Als Recruitment Consultant Supply Chain ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van kandidaatselectie tot het opbouwen en beheren van klantrelaties in de logistieke sector. Daarbij werk je zelfstandig én nauw samen met je team om vacatures succesvol te vervullen.

Als Junior Campus Recruiter binnen deze organisatie help je de HR-afdeling bij het vinden van talent voor de organisatie. Je zorgt voor een soepel contact met studenten en starters en draagt bij aan een heldere kandidaatervaring.

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het werven van kandidaten en het onderhouden van klantrelaties binnen de bouw- en technieksector. Je begeleidt het volledige proces van intake tot plaatsing en bouwt een sterk netwerk op van professionals en opdrachtgevers.

Ben jij een georganiseerde recruiter of recruitment coördinator die energie krijgt van een dynamische omgeving? In deze veelzijdige rol als Talent Acquisition Coordinator ondersteun je het volledige wervingsproces, werk je nauw samen met verschillende stakeholders en draag je bij aan een professionele en positieve kandidaatervaring.

Als Consultant krijg je de verantwoordelijkheid over jouw eigen marktsegment en bouw je actief aan een netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. Je adviseert organisaties bij hun wervingsvraagstukken en begeleidt professionals gedurende het volledige sollicitatieproces.

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en verbinden van talent aan een toonaangevend internationaal advocatenkantoor? Onze klant zoekt een Talent Acquisition Advisor - Lateral & Early Careers die zowel ervaren professionals als studenten, starters en business professionals begeleidt, van eerste kennismaking tot onboarding.

Werk bij een creatief en ambitieus bureau waar jij zorgt dat de cijfers kloppen, de processen lopen en collega's op je kunnen bouwen. Geen dag is hetzelfde in deze brede rol waarin finance, mensen en organisatie samenkomen.

Als Junior L&D Specialist ligt je belangrijkste focus op het ondersteunen van de L&D Adviseurs bij de coördinatie van de onboarding en het organiseren en coördineren van trainingen op locatie.

Als Learning & Development Specialist ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van trainingen, onboardingprogramma's en talentinitiatieven, waarbij je zorgt voor een professionele en impactvolle leerervaring voor medewerkers. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, beheert systemen zoals Workday Learning en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van learning- en talentprocessen binnen de organisatie.

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige verwerking van de salarisadministratie. Je werkt nauw samen met HR, Finance en leidinggevenden binnen de organisatie en fungeert als specialistisch aanspreekpunt voor alle payroll-gerelateerde vraagstukken.

Voor een tijdelijke opdracht zoekt een organisatie een ervaren Informatieanalist SAP die HR-informatiebehoeften vertaalt naar betrouwbare datasets, gegevensmodellen en dataproducten. De focus ligt op het verbeteren van datakwaliteit, het ondersteunen van integraties en het realiseren van hoogwaardige HR-dataoplossingen binnen een Azure-gebaseerde dataomgeving

Als HR & Payroll Specialist bereid je zelfstandig de maandelijkse salarisverwerking voor, voer je deze uit en controleer je de resultaten. In eerste instantie ligt jouw focus voornamelijk op payroll. Vervolgens breid je jouw werkzaamheden geleidelijk uit met bredere HR-administratie, ondersteuning van medewerkers en rapportage. Ruime ervaring met AFAS is essentieel.

As Senior SAP SuccessFactors Consultant, you will lead the regional delivery and optimisation of SAP SuccessFactors solutions. You will act as the key link between Global HR, Regional HR, Country HR teams, IT, and implementation partners to drive successful system implementations, upgrades, and continuous improvements.

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en compliant salarisverwerking voor meerdere Europese landen. Je bent de verbindende schakel tussen HR, Finance, medewerkers en externe payrollpartners en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van payrollprocessen binnen de organisatie.