5 tips om de baan te vinden die bij je past

Als je een baan vindt die bij je past vergroot je de kans dat je voldoening uit je werk haalt, wat een voorwaarde is voor een succesvolle carrière. Maar hoe zorg je dat je die baan krijgt?

1. Bepaal voor jezelf wat je belangrijk vindt in een werkgever

Voordat je op een op zoek gaat naar een nieuwe baan is het handig om voor jezelf een lijst te maken met de belangrijkste voorwaarden waar je ideale werkgever aan voldoet. Waar heb jij zelf het meest behoefte aan in een nieuwe baan? Meer flexibiliteit? Persoonlijk groei? Meer verantwoordelijkheid? Is het belangrijk dat een bedrijf of organisatie maatschappelijke betrokken is? Aan de hand van deze lijst kun je de werkgevers selecteren die het best bij jouw persoonlijke voorkeuren passen.

Lees ook: hoe overleef je je zoektocht naar een baan?

2. Wees specifiek op je CV

Wees specifiek bij het opstellen van je CV om de aandacht van de werkgever te trekken. Daarvoor moet je echter wel precies weten wat je wilt. Om dat te bepalen moet je eerst kijken naar je hard en soft skills, je persoonlijkheid en wat je motiveert in je werk.

Lees ook: waar zijn werkgevers en recruiters naar op zoek in een CV?

3. Kijk naar je persoonlijkheid en vaardigheden

Je baan moet passen bij je instelling en persoonlijkheid. Kun je goed luisteren of heb je een analytisch vermogen? Wat zijn je sterke punten en waar kun je jezelf nog verbeteren? Als de baan past bij je persoonlijkheid zal het werk interessanter zijn en ga je hoogstwaarschijnlijk gemotiveerder naar kantoor.

4. Salaris en arbeidsvoorwaarden

Uiteraard is salaris niet zaligmakend, maar het is desondanks erg belangrijk. Je hebt per slot van rekening recht op een vergoeding voor de vaardigheden en ervaring die je inbrengt. Als je al hebt gesolliciteerd op een functie, kijk dan of het bedrijfsbeleid overeenstemt met de voorwaarden die voor jouw van belang zijn, zoals vakantie of flexibele werktijden.

5. Bedrijfsprofiel en -cultuur

Om te zorgen dat een baan bij je past, moet je ook kijken of de bedrijfswaarden overeenstemmen met je eigen overtuigingen. De website van een bedrijf bevat doorgaans gedetailleerde informatie over de missie en kernwaarden.

Vraag tijdens het sollicitatiegesprek of je geacht wordt zelfstandig of in een team te werken en bedenk wat je voorkeur heeft. Je kunt ook de webpagina's van het bedrijf over maatschappelijk verantwoord ondernemen lezen of, als je deze niet kunt vinden, tijdens het sollicitatiegesprek vragen wat het bedrijf daaraan doet.

6. Carrièreontwikkeling

Zoals hierboven vermeld, zijn ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden een belangrijke indicator voor voldoening op het werk. Kijk of er duidelijke doorgroeimogelijkheden aan de functie verbonden zijn. Dat kan bijvoorbeeld door te vragen of de werkgever een programma heeft voor opleiding en -ontwikkeling.