HR Officer | €3500,- tot €4500,- | 40 vakantiedagen

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt zorg voor een tijdige en nauwkeurige HR-administratie.

Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren van HR-processen en ondersteun je diverse HR-projecten.

De functie ontstaat in eerste instantie ter vervanging van zwangerschapsverlof binnen het HR-team en bedraagt 0,8 tot 1,0 FTE. Vanwege de groeiende HR-werkzaamheden en diverse lopende projecten wordt de functie na deze periode structureel voortgezet voor 0,6 FTE tot 0,8 FTE. Het betreft een vaste rol bij de klant op contract.

Je werkzaamheden:

• Uitvoeren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Verwerken van personeels-, verzuim-, opleidings- en salarisgerelateerde administratie;
• Controleren van urenregistraties ten behoeve van een correcte salarisverwerking;
• Coördineren van de inzet van uitzendkrachten en onderhouden van contacten met externe partners;
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers;
• Verwerken en controleren van HR-gerelateerde facturen;
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages;
• Ondersteunen van interne HR-communicatie;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over operationele HR-vraagstukken;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan verdere professionalisering van HR-processen.