Terug naar zoeken

HR Medewerker

Rotterdam Temp €3.300 - €4.300 per maand (€39.600 - €51.600 per jaar) Bekijk de functieomschrijving
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen en ondersteun je managers en medewerkers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een proactieve en servicegerichte aanpak om de HR-afdeling optimaal te ondersteunen.

Toegevoegd 15/09/2026

  • Neem een brede HR-rol op je waarin je medewerkers en managers ondersteunt.
  • Werk binnen een professionele organisatie waar ontwikkeling.

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie met een professionele en mensgerichte bedrijfscultuur. De organisatie investeert in haar medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan.

Functie

  • Ondersteunen van het volledige HR-proces van in-, door- en uitstroom.
  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie.
  • Beheren van personeelsdossiers en HR-systemen.
  • Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen.
  • Ondersteunen van managers bij operationele HR-zaken.
  • Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen.
  • Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie.
  • Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en sollicitatieprocedures.
  • Verzuim- en afwezigheidsadministratie beheren.
  • Bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringen.
  • Waarborgen van naleving van arbeidsrechtelijke richtlijnen en interne procedures.



Profiel

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management.
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk (vereist).
  • Kennis van Duits en/of Frans is een sterke pré.
  • Ervaring met HR-systemen zoals Workday, AFAS, SuccessFactors of vergelijkbaar.
  • Kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
  • Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
  • Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Proactieve, nauwkeurige en servicegerichte werkhouding.
  • Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.



Aanbod

  • Een veelzijdige HR-functie binnen een internationale organisatie.
  • Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Hybride werkmogelijkheden.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Professionele en collegiale werkomgeving.
  • Goede pensioenregeling.
  • Ruimte voor eigen initiatief en procesverbeteringen.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen HR, bijvoorbeeld richting HR Advisor of HR Business Partner.



Contact
Nazar Yilmaz
Referentienummer
JN-092026-7104245

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Operational HR
Industrie
Transport & Distribution
Vacatures per locatie
Rotterdam
Contract Type
Temp
Consultant
Nazar Yilmaz
Vacature referentie
JN-092026-7104245