Browse our jobs and apply for your next role.
At PageGroup, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
We are here to answer all your questions.
Salary Guide 2025
Als Senior HR Business Partner ondersteun je een specifieke Business Unit in Nederland en werk je nauw samen met zowel management als medewerkers om strategische bedrijfsdoelen te behalen. Je fungeert daarnaast ook als engagement partner voor de gehele Nederlandse organisatie. Jouw focus ligt op verandering, talentmanagement, leren & ontwikkelen en het verbeteren van teamengagement.
Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliegende start met je carrière bij een wereldleider in recruitment. Je krijgt de kans om de volgende stap in je Recruitment carrière te maken met een duidelijk pad naar succes - dit alles met de steun van een ervaren team dat in jou gelooft.
Als HR Business Partner Nederland ben jij verantwoordelijk voor zo'n 100 medewerkers verdeeld over 2 vestigingen. Je bent een echte verbinder tussen management en medewerkers en speelt een cruciale rol in zowel operationele ondersteuning als strategische HR-projecten.
Als HR Manager voor Nederland, België en Duitsland ben je verantwoordelijk voor het overzien van alle HR-functies binnen de parken en het Support Office. Je fungeert als businesspartner voor het operationeel MT en zorgt tegelijkertijd voor naleving van verschillende arbeidswetten en HR groepsbeleid. Deze rol is zowel strategisch als operationeel, en vereist een solide kennis van HR-operaties, recruitment, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ben jij de schakel tussen gebruikers, HR en IT en zorg je voor een optimale werking van het systeem. Je vertaalt wensen naar praktische oplossingen, beheert autorisaties en processen, en zorgt voor continue verbetering. Daarnaast ben je actief betrokken bij implementaties en projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige applicatieomgeving.
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het efficiënt opzetten en beheren van HR-processen en het stimuleren van een positieve werksfeer. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, communiceert helder met alle lagen van de organisatie en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega's. Met jouw aanpassingsvermogen, pragmatisme en conceptueel denkvermogen geef je richting aan moderne HR-initiatieven.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van alle HR-functies, waaronder werving, beloning, arbeidsverhoudingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, talentmanagement en personeelsdiensten voor medewerkers in Nederland, Duitsland en het Midden-Oosten.
Create Job alert to receive Human Resources Business Services jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
