Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Added 09/07/2026Verantwoordelijk voor de salarisadministratie bij een internationale organisatieRol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en optimalisatie mogelijkhedenAbout Our ClientOnze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie binnen de industriële sector, waar kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid centraal staan. Met vestigingen verspreid over verschillende landen biedt de organisatie een dynamische en professionele werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en continue verbetering worden gestimuleerd.Binnen het Europese Shared Service Center werk je nauw samen met collega's uit diverse landen en disciplines. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een pragmatische aanpak en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.Job DescriptionSalarisadministratie & ComplianceVerantwoordelijk voor een tijdige, correcte en volledige salarisverwerking voor meerdere landen, waaronder Nederland en BelgiëCoördineren van de salarisadministratie in samenwerking met externe payrollpartnersVerwerken en controleren van mutaties, in- en uitdiensttredingen, verlofregistraties, ziekteverzuim en variabele beloningenWaarborgen van de naleving van fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgevingOndersteunen bij interne en externe audits en toezien op een correcte toepassing van compliance-richtlijnenMedewerkersservice & AdviesEerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salarissen, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingenAdviseren over onderwerpen zoals pensioenen, verzekeringen, verlofregelingen en internationale arbeidsvoorwaardenSignaleren, analyseren en oplossen van salarisgerelateerde vraagstukkenZorgdragen voor een uitstekende dienstverlening en een hoge mate van medewerkerstevredenheidSystemen & ProcesverbeteringWerken met moderne HR- en payrollsystemen zoals Workday en ADPOpstellen en analyseren van HR- en salarisrapportagesIdentificeren van verbeterkansen binnen processen en systemenActief bijdragen aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten binnen de HR- en payrollorganisatieThe Successful ApplicantHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Finance, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleidingMeerdere jaren ervaring binnen salarisadministratie en personeelsadministratieGedegen kennis van payrollprocessen en relevante wet- en regelgevingErvaring met payrollsystemen en samenwerking met externe salarisverwerkersNauwkeurig, analytisch sterk en kwaliteitsgerichtInteger en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke gegevensProactief, servicegericht en communicatief vaardigGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalWhat's on OfferOnze klant biedt:Een aantrekkelijk salaris tussen €81.000 en €115.000 per jaarEen vast dienstverband binnen een stabiele en groeiende internationale organisatieFlexibele werktijden en uitgebreide mogelijkheden voor hybride werkenEen veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheidRuimte voor persoonlijke groei, opleiding en professionele ontwikkelingEen informele, collegiale en professionele werkomgeving in RotterdamUitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en aanvullende werknemersvoorzieningenDe mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering en optimalisatie van de salarisadministratie binnen een internationale settingContactPieter Bas StolkQuote job refJN-072026-7058716Job summarySectorFinanceSub SectorPayrollIndustryIndustrial / Manufacturing Jobs by locationRotterdamContract TypePermanentConsultantPieter Bas StolkJob ReferenceJN-072026-7058716Remote or officeWork from home
