
An exciting opportunity has become available within our Dutch HR team responsible for partnering with the Head of HR and local ops management teams with the support and delivery of the overall people strategy. The individual will support the people strategy in line with the overall country and operations plan.
- Great opportunity to work for an international leading airline company
- Responsible for long term and short term HR projects, processes and policies
Als HR Operations Manager ben je onder meer verantwoordelijk voor advisering op HR thema's en de verwerking van de personeelsadministratie op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Je draagt zorg voor correcte payroll elke maand en ben aanspreekpunt voor HR vragen binnen de organisatie. Verder ondersteun je de Business Manager op diverse HR-projecten.
- Werken binnen deze organisatie naar een duurzame fossielvrije toekomst
- Verantwoordelijkheid voor dagelijkse HR
In deze veelzijdige rol draag je samen met je HR collega's bij aan het ontwikkelen van strategische en operationele doelstellingen voor een goed presterende en continue lerende organisatie. Je ondersteund het team op het gebied van beleids-en procesontwikkeling en je geeft HR advies aan de lijnmanagers binnen jouw scope.
- Je ondersteund het team op het gebied van beleids-en procesontwikkeling
- Bouw jij graag mee aan structuur in het HR proces voor een groeiende organisatie
A good opportunity for those who wants to grow into an advisory role in a multinational company. This role offers a balance between operational and advisory responsibilities.
- Its a good step for those who wants to grow into becoming an HR Advisor.
- Chance to gain experience and grow in a big caliber, international company.
- A great, challenging, sales job within a beautiful, international organisation.
- A job where you change lives on a daily basis, for clients and individuals.
- A great, challenging, sales job within a beautiful, international organization.
- A job where you change lives on a daily basis, for clients and individuals.
Heb je een achtergrond in HR (data/analytisch) en wil je je specialiseren in specifieke HR systemen? Vind je het leuk om je bezig te houden met de werking en optimalisatie van HR systemen, waaronder tijdsregistratie (Kronos)? En wil je een bijdrage leveren aan het continue verbeteren van de service? Dan zijn wij op zoek naar jou:
- Heb je een achtergrond in HR (data/analytisch)?
- En wil je je specialiseren in specifieke HR systemen?
Heb je ervaring in het leiden van een HR service team, of ruime ervaring in een HR functie en interesse in hands on Team Lead functie? Vind je het leuk om je bezig te houden met ontwikkeling en sturing te geven aan een team? En tegelijkertijd ook zelf aantal zaken operationeel op te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou:
- Vind je het leuk om je bezig te houden met de ontwikkeling van je team?
- En tegelijkertijd ook zelf aantal zaken operationeel op te pakken?
As Junior HR Advisor, you will have a generalist remit covering a broad spectrum of HR responsibilities, ranging from recruitment and maintaining employment files to advising employees and managers regarding employment and payroll topics. You will have a primary focus for several countries in EMEA.
- Exciting and varied role which is a good step to grow within HR.
- Chance to grow within a company that is passionate about environmental impact.
As a Global Recruitment Director, you will be part of our Global Leadership team.with You will be end responsible for all recruitment activities within our 5 offices. You will be reporting into the CHRO, based in Amsterdam and you will work closely together with her to establish the global recruitment strategy for all our offices.
- Very entrepreneurial senior recruitment lead role
- Recruitment director position within a very dynamic and innovative environment
Would you like to be part of our Innovation and Technology Centre FUTURA on the way to success?
Be internationally involved with the HR Strategy and love to take on challenges in the ever-changing world of fashion?
- Would you like to be part of our Innovation and Technology Centre?
- And are you hands-on and like to work on different projects?
Als People & Culture Partner kom je in een dynamische en veelzijdige werkomgeving te werken waaarbinnen je sparringpartner bent voor het management en adviseert op HR gerelateerde onderwerpen. Je hebt een duidelijke visie en denkt en praat mee over de strategische koers van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de 'employee journey' en werkt nauw samen met de business.
- Veelzijdige en uitdagende P&C Partner rol binnen dynamische organisatie
- Actief bijdragen aan verduurzaming en de energietransitie
Working for one of the world's largest recruitment agency | Change lives by
helping others grow their career!
- Great opportunity
- International and dynamic environment
Je belangrijkste taak is het profileren van ons op de juridische arbeidsmarkt in meest brede zin. Dit doe je door contact te leggen met talentvolle rechtenstudenten op diverse evenementen en in-housedagen, welke je zelf organiseert. Daarnaast is het aan jou om het voortouw te nemen bij het opzetten van een mooie nieuwe recruitment campagne.
- Vind jij het leuk om mee te bouwen aan de toekomst van jonge talenten?
- En word je enthousiast van netwerken op verschillende evenementen?
Het leven van een recruitment consultant is dynamisch en vereist veel verschillende vaardigheden. De ene dag lever je een pitch aan een klant en de volgende dag ben je kandidaten aan het interviewen voor de opdracht die je hebt binnengehaald. Je bent onder andere bezig met business development, consultancy en het leveren van de beste service in de markt.
- Commercieel uitdagende positie voor een jurist
- Transparante doorgroeimogelijkheden
As a recruitment consultant at Michael Page, we change lives for people through creating opportunity to reach potential. We help clients find the right person to join their company. We help candidates find their next career opportunity.
- Global public listed recruitment firm
- Excellent career growth opportunities
As the Interim Manager of the HR Operations team you are responsible for the operational side of the employee life cycle within the organisation. You act as first point of contact for Management regarding all HR related enquiries.
- International, dynamic environment,
- Set up HR operations processes (in AFAS)
As Corporate Recruiter you will support build and improve the current recruitment process and develop new strategies and programs to attract the best talent for us.
- Do you want to grow together with a company that is forward-looking?
- Are you looking for a role where you can elevate recruitment to the next level?
You will bring energy and drive to this Talent Acquisition team and feel at ease in a professional sales environment. Proactively sourcing, hunting and screening candidates is not new to you, so you can immediately show your hands-on mentality. Due to your strong stakeholder management skills you can support our business in the best way.
- At PageGroup we change lives! We would love to change yours
- An exciting opportunity to further build our business as well as your own career
For our Procurement & Supply Chain team we are currently looking for a new colleague with the natural ability to connect with people, someone who is eager, look for responsibility and enjoys being part of a team.
- We assist in reaching goals - what skills do you want to further develop?
- Do you enjoy in- and external stakeholder management & connecting the dots?
Je belangrijkste taak is het profileren van ons op de juridische arbeidsmarkt in meest brede zin. Dit doe je door contact te leggen met talentvolle rechtenstudenten op diverse evenementen en in-housedagen, welke je zelf organiseert. Daarnaast is het aan jou om het voortouw te nemen bij het opzetten van een mooie nieuwe recruitment campagne.
- Vind jij het leuk om mee te bouwen aan de toekomst van jonge talenten?
- En word je enthousiast van netwerken op verschillende evenementen?