Noord Holland vacatures in Human Resources

Onze klant is onderdeel van de Duitse group, een toonaangevend Europees logistiek bedrijf dat gespecialiseerd is in efficiënte supply chain-oplossingen. Ze zijn een van de tien grootste logistieke dienstverleners in Europa met 23.000 medewerkers op meer dan 130 locaties in 16 landen wereldwijd.

Wat de kracht van een HR Business Partner is, is dat je een enorme veelzijdige rol hebt binnen de organisatie en een belangrijke sparringpartner bent voor zowel het management maar ook de collega's in de teams en in de winkels.

A nice HR manager's position that gives the the opportunity to built an HR department from scratch.

The HR Business Partner will play a versatile role, acting as a key collaborator for management, teams, and stores. Responsibilities include shaping HR strategy, supporting personal development, and aiding in decision-making for role changes.

This is a dynamic role with the objective of providing excellent HR provision to primarily the our client's Amsterdam office. As Senior HR Coordinator you will be supporting the implementation of our client's People strategy in our Amsterdam office and our broader LAB system (London, Amsterdam, Brussels). Our goal is to improve the performance, retention and satisfaction of our employees.

As HR Global Operations Manager, you are responsible for leading the HR Operations team of 3 people within our head office in Amsterdam. This position will directly reporting to our Global HR Director. Together, the responsibilities are to implement, professionalize, and execute global HR processes related to the personnel onboarding, employment and offboarding.

We are specialist recruiters. All our consultants are experts in their industry and only recruit into their specific market, which gives our customers the best insight and widest reach during their recruitment process. The role of a PageGroup recruitment consultant combines business development and commercial customer service, generating revenue through effective relationships.

Je belangrijkste taak is het profileren van ons op de juridische arbeidsmarkt in meest brede zin. Dit doe je door contact te leggen met talentvolle rechtenstudenten op diverse evenementen en in-housedagen, welke je zelf organiseert. Daarnaast is het aan jou om het voortouw te nemen bij het opzetten van een mooie nieuwe recruitment campagne.