Werkzoekenden
Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Over ons
Michael Page verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
Contact
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Als Senior HR Business Partner speel je een sleutelrol in het verbinden van organisatie doelstellingen met een effectieve people-strategie. Je werkt nauw samen met senior leiders binnen de operatie en bent verantwoordelijk voor het adviseren, begeleiden en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het werven van kandidaten en het onderhouden van klantrelaties binnen de bouw- en technieksector. Je begeleidt het volledige proces van intake tot plaatsing en bouwt een sterk netwerk op van professionals en opdrachtgevers.
Als HR Operations Specialist EMEA ben je verantwoordelijk voor het beheren van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle, waarbij je nauw samenwerkt met medewerkers, managers, Payroll en HR-teams binnen de EMEA-regio. Je zorgt voor een foutloze HR-administratie, ondersteunt onboarding en personeelsmutaties en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een uitstekende employee experience.
Ben jij administratief sterk en heb je ervaring met contractbeheer of HR-administratie? Voor een internationale organisatie zoeken wij een HR Administratief Medewerker Contracten.
Als Payroll & Expat Immigration Support Specialist speel je een centrale rol in het begeleiden van internationale medewerkers gedurende hun volledige arbeidsproces in Nederland. De focus van de functie ligt op de Nederlandse salarisadministratie, arbeidswetgeving en de administratieve ondersteuning van internationale werknemers.
A leading Big 4 organisation is seeking a Senior Corporate Recruiter to manage the end-to-end recruitment of experienced consulting professionals. You will partner with senior stakeholders, develop talent attraction strategies and help secure high-calibre talent in a competitive market.
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en verbinden van talent aan een toonaangevend internationaal advocatenkantoor? Onze klant zoekt een Talent Acquisition Advisor - Lateral & Early Careers die zowel ervaren professionals als studenten, starters en business professionals begeleidt, van eerste kennismaking tot onboarding.
As HR Officer / Office manager, you will mainly be supporting a team of 10fte in the HR department with allround Administrative, contracting and Payrolling activities. It differs each day and you shall work closely with the HR Business Partners. Next to these tasks, you will be in charge of the entire office - from facilities to general communicative tasks.
Op dit moment staat de basis, maar wil onze opdrachtgever het HR-beleid verder professionaliseren. Naast het uitvoeren van verschillende HR-werkzaamheden, neem je ook de leiding om hier meer structuur en verbetering in aan te brengen. Voor collega's word jij een vraagbaak voor alles omtrent HR-vraagstukken.
In deze rol neem je de verantwoordelijkheid voor belangrijke operationele HR-activiteiten, terwijl je kansen identificeert om processen te stroomlijnen, systemen te optimaliseren en de manier van werken te versterken. Deze functie biedt de mogelijkheid om een tastbare impact te maken, waarbij je dagelijkse operationele aansturing combineert met verbeter-initiatieven op de langere termijn.
Create Job alert to receive Noord Holland Human Resources jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
