In deze veelzijdige rol draag je samen met je HR collega's bij aan het ontwikkelen van strategische en operationele doelstellingen voor een goed presterende en continue lerende organisatie. Je ondersteund het team op het gebied van beleids-en procesontwikkeling en je geeft HR advies aan de lijnmanagers binnen jouw scope.

A good opportunity for those who wants to grow into an advisory role in a multinational company. This role offers a balance between operational and advisory responsibilities.

• A great, challenging, sales job within a beautiful, international organisation.
• A job where you change lives on a daily basis, for clients and individuals.

Heb je een achtergrond in HR (data/analytisch) en wil je je specialiseren in specifieke HR systemen? Vind je het leuk om je bezig te houden met de werking en optimalisatie van HR systemen, waaronder tijdsregistratie (Kronos)? En wil je een bijdrage leveren aan het continue verbeteren van de service? Dan zijn wij op zoek naar jou:

Heb je ervaring in het leiden van een HR service team, of ruime ervaring in een HR functie en interesse in hands on Team Lead functie? Vind je het leuk om je bezig te houden met ontwikkeling en sturing te geven aan een team? En tegelijkertijd ook zelf aantal zaken operationeel op te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou:

As Junior HR Advisor, you will have a generalist remit covering a broad spectrum of HR responsibilities, ranging from recruitment and maintaining employment files to advising employees and managers regarding employment and payroll topics. You will have a primary focus for several countries in EMEA.

As a Global Recruitment Director, you will be part of our Global Leadership team.with You will be end responsible for all recruitment activities within our 5 offices. You will be reporting into the CHRO, based in Amsterdam and you will work closely together with her to establish the global recruitment strategy for all our offices.

Would you like to be part of our Innovation and Technology Centre FUTURA on the way to success?

Be internationally involved with the HR Strategy and love to take on challenges in the ever-changing world of fashion?

Als People & Culture Partner kom je in een dynamische en veelzijdige werkomgeving te werken waaarbinnen je sparringpartner bent voor het management en adviseert op HR gerelateerde onderwerpen. Je hebt een duidelijke visie en denkt en praat mee over de strategische koers van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de 'employee journey' en werkt nauw samen met de business.

Working for one of the world's largest recruitment agency | Change lives by
helping others grow their career!

Je belangrijkste taak is het profileren van ons op de juridische arbeidsmarkt in meest brede zin. Dit doe je door contact te leggen met talentvolle rechtenstudenten op diverse evenementen en in-housedagen, welke je zelf organiseert. Daarnaast is het aan jou om het voortouw te nemen bij het opzetten van een mooie nieuwe recruitment campagne.

Het leven van een recruitment consultant is dynamisch en vereist veel verschillende vaardigheden. De ene dag lever je een pitch aan een klant en de volgende dag ben je kandidaten aan het interviewen voor de opdracht die je hebt binnengehaald. Je bent onder andere bezig met business development, consultancy en het leveren van de beste service in de markt.

As a recruitment consultant at Michael Page, we change lives for people through creating opportunity to reach potential. We help clients find the right person to join their company. We help candidates find their next career opportunity.

As the Interim Manager of the HR Operations team you are responsible for the operational side of the employee life cycle within the organisation. You act as first point of contact for Management regarding all HR related enquiries.

As Corporate Recruiter you will support build and improve the current recruitment process and develop new strategies and programs to attract the best talent for us.

You will bring energy and drive to this Talent Acquisition team and feel at ease in a professional sales environment. Proactively sourcing, hunting and screening candidates is not new to you, so you can immediately show your hands-on mentality. Due to your strong stakeholder management skills you can support our business in the best way.

For our Procurement & Supply Chain team we are currently looking for a new colleague with the natural ability to connect with people, someone who is eager, look for responsibility and enjoys being part of a team.

Je belangrijkste taak is het profileren van ons op de juridische arbeidsmarkt in meest brede zin. Dit doe je door contact te leggen met talentvolle rechtenstudenten op diverse evenementen en in-housedagen, welke je zelf organiseert. Daarnaast is het aan jou om het voortouw te nemen bij het opzetten van een mooie nieuwe recruitment campagne.