Als HR Manager bent je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van het HR beleid binnen de kaders van de wet- en regelgeving aansluitend op de ondernemingsstrategie. Je bent sparringspartner ten behoeve van de directie.
- HR Manager rol in een dynamische omgeving
- Bedrijf wat groeiende is en op HR vlak mooie ontwikkelingen gaat oppakken
Als zelfzekere hands-on HR Manager werk je aan de ontwikkeling, de implementatie en het bewaken van een duidelijk HR beleid dat bijdraagt aan het behalen van de strategische groeiambities van Veth Propulsion.
- Mooie HR Manager functie
- Veth Propulsion by Twin Disc is een Nederlandse fabrikant van voortstuwingsinsta
An exciting opportunity has become available within our Dutch HR team responsible for partnering with the Head of HR and local ops management teams with the support and delivery of the overall people strategy. The individual will support the people strategy in line with the overall country and operations plan.
- Great opportunity to work for an international leading airline company
- Responsible for long term and short term HR projects, processes and policies
The Human Resources Manager is responsible for the planning and execution of all HR functions including, but not limited to, employment, compensation, labor relations, benefits, organizational development, talent management and employee services for employees located in the Netherlands, Germany and the Middle East.
- Challenging HR role in fast growing international company
- Responsible for the planning and execution of all HR functions
Als HR Operations Manager ben je onder meer verantwoordelijk voor advisering op HR thema's en de verwerking van de personeelsadministratie op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Je draagt zorg voor correcte payroll elke maand en ben aanspreekpunt voor HR vragen binnen de organisatie. Verder ondersteun je de Business Manager op diverse HR-projecten.
- Werken binnen deze organisatie naar een duurzame fossielvrije toekomst
- Verantwoordelijkheid voor dagelijkse HR
Coordinate & standardize the Business Partner role across all sites in E/A. Responsibility for all HR activities of the sites in DE, the support areas in NL & the office in SG in compliance with European and global requirements. Monitoring of all HR processes in accordance with the overall business objectives. Central point of contact for leaders, for all HR related matters. Leading negotiations with the works council and general works council in DE.
- Senior European HRM position
- One of the World's largest Petrochemical companies
Heb je ervaring in het leiden van een HR service team, of ruime ervaring in een HR functie en interesse in hands on Team Lead functie? Vind je het leuk om je bezig te houden met ontwikkeling en sturing te geven aan een team? En tegelijkertijd ook zelf aantal zaken operationeel op te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou:
- Vind je het leuk om je bezig te houden met de ontwikkeling van je team?
- En tegelijkertijd ook zelf aantal zaken operationeel op te pakken?
As the Interim Manager of the HR Operations team you are responsible for the operational side of the employee life cycle within the organisation. You act as first point of contact for Management regarding all HR related enquiries.
- International, dynamic environment,
- Set up HR operations processes (in AFAS)
In de afwisselende functie van HR analist ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van business intelligence ondersteuning voor het HR beleid en de HR-processen.
- Afwisselende functie van HR analist
- Verzorgen van business intelligence ondersteuning voor het HR beleid
Als Verzuim Coördinator maak je deel uit van de afdeling HR en is de Directeur HR jouw direct leidinggevende. Binnen de afdeling HR werken 4 HR Business Partners, 3 Shared Service Center Medewerkers, een Salarisadministrateur en een Projectleider HRM.
- Verzuim Coordinator voor een internationaal bedrijf
- Dynamische omgeving
An exciting opportunity is now available within this ambitious market leading company in medical devices. We are looking for a passionate and energetic HR Business Partner to develop this Country HR Manager role, who is well versed in HR practices in Netherlands, is ambitious and has commercial astute. You will work hand in hand with various senior stakeholders to help drive success as well as delivering to the European HR agenda.
- Great opportunity to work for an international medical devices company
- Challenging and rewarding role in a dynamic organization
