Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
The HR Manager EMEA implements HR solutions that enable the business to successfully achieve its objectives. This role works closely with HR specialty areas to deliver high-quality service and provide guidance and coaching to the organization. This is an EMEA based role that supports our EMEA based employees.
De HR Manager is verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum binnen het Europese hoofdkantoor en de Benelux‑salesteams, met een sterke combinatie van strategisch advies en hands‑on ondersteuning. In deze internationale en complexe omgeving werk je nauw samen met senior leiders om organisatieverandering, talentontwikkeling en HR‑processen te sturen en te verbeteren.
Als HR Manager speel je een sleutelrol in het vormgeven en professionaliseren van de Europese HR‑organisatie. Je combineert strategisch HR‑advies met hands‑on uitvoering in een internationale, groeiende omgeving.
In jouw rol ben jij voor 80% van je tijd bezig met het ontwikkelen en closen van new business deals. Daarnaast neem je een leidende rol in het aansturen en coachen van de new business collega's in zowel Nederland (2 personen).
Dit is jouw kans om binnen een snelgroeiende, innovatieve organisatie een sleutelrol te spelen in de professionalisering van HR, talentmanagement en recruitment.In 2026 zetten wij sterk in op vitaliteitsmanagement, AI in HR, talent management en een onderscheidende candidate & onboarding experience.
Als HR Business Partner vertaal je de organisatiedoelstellingen naar krachtige, toekomstbestendige HR‑oplossingen. Je adviseert leiders, analyseert HR‑data en leidt projecten die de teams versterken en de organisatie laten groeien.
Our client has announced a separation. This separation provides our team with a bold opportunity to unleash our potential, enabling us to operate with greater speed and agility. As a separate entity, we anticipate leveraging increased investments to drive meaningful innovation and enhance our impact. Our HR team will play a pivotal role in the journey to become a standalone company.
Als Strategisch Inkoper / Verkoper combineer je scherpe onderhandelingen met actieve marktbenadering. Je ontwikkelt leveranciersstrategieën, initieert new business en positioneert de organisatie commercieel sterk binnen de markt
Ben jij klaar voor een dynamische en commerciële rol binnen een toonaangevende recruitmentorganisatie? In deze functie bouw je dagelijks duurzame partnerships op met diverse klanten en begeleid je ervaren professionals naar een nieuwe, passende carrièrestap. Een veelzijdige job waarin relatiebeheer, strategie en mensgericht werken samenkomen!
Ben jij analytisch ingesteld en wil je bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen de verzekeringssector? Als Compensation & Benefits Adviseur speel je een cruciale rol in het verzamelen en analyseren van gegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.
Create Job alert to receive Hr Manager jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
