HR Officer

Functie
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Toegevoegd 17/08/2026

Informele organisatie met korte lijntjes
Brede rol met veel uitdaging

Over onze klant

Deze organisatie is actief in de circulaire economie en levert een belangrijke bijdrage aan duurzaam hergebruik van grondstoffen. Met vestigingen in meerdere Europese landen en een sterk operationeel karakter groeit de organisatie continu. De cultuur is nuchter, hands-on en gericht op samenwerken.

Functie

Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
Begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken van de bijbehorende administratieve processen;
Verzorgen van de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers;
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en HR-correspondentie;
Voorbereiden en controleren van mutaties voor de salarisadministratie;
Beheren van personeelsdossiers en bewaken van acties, afspraken en deadlines;
Coördineren van werving- en selectieprocessen, van vacature tot arbeidsvoorstel;
Ondersteunen bij functioneren-, ontwikkel- en inzetbaarheidsgesprekken;
Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
Optimaliseren en vastleggen van HR-processen en werkinstructies;
Bijdragen aan HR-projecten, verandertrajecten en verdere professionalisering van de afdeling.

Profiel

Je bent een zelfstandige HR-professional die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en administratie. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau;
Meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie;
Actuele kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter;
Ervaring met verzuimbegeleiding, personeelsadministratie en recruitment;
Het vermogen om zelfstandig HR-casuïstiek op te pakken;
Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze;
Ervaring met Microsoft 365, HR-systemen en salarissystemen;
Affiniteit met digitalisering en procesverbetering;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
Beheersing van Engels en/of Duits is een pré.

Ervaring binnen een operationele, logistieke of technische omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Aanbod

Een brede en uitdagende HR-functie met veel zelfstandigheid;
Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week;
Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
Ruimte om processen te verbeteren en mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling;
Een betrokken team binnen een internationaal groeiende organisatie;
Mogelijkheid tot één thuiswerkdag per week bij een fulltime dienstverband;
Reiskostenvergoeding;
Een goede pensioenregeling;
Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Contact

Ewoud Herling

Referentienummer

JN-082026-7078978