Browse our jobs and apply for your next role.
At PageGroup, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
We are here to answer all your questions.
Deze organisatie zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt met het management, leiding geeft aan HR‑projecten en een belangrijke rol speelt in organisatie- en teamontwikkeling. Je komt terecht in een groeiende, professionele omgeving met veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en een goede werk‑privébalans.
Ben jij analytisch ingesteld en wil je bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen de verzekeringssector? Als Compensation & Benefits Adviseur speel je een cruciale rol in het verzamelen en analyseren van gegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.
Als HR Manager speel je een sleutelrol in het vormgeven en professionaliseren van de Europese HR‑organisatie. Je combineert strategisch HR‑advies met hands‑on uitvoering in een internationale, groeiende omgeving.
Als Compensation & Benefits Specialist vertaal je complexe beloningsvraagstukken naar duidelijk, toekomstbestendig beleid en adviseer je HR, Finance en management op basis van data en marktinzichten. Je ontwikkelt, beheert en verbetert het volledige C&B‑beleid en speelt een sleutelrol in harmonisatie‑ en beloningsprojecten binnen een internationale organisatie.
Als Senior HR Adviseur ben je het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR‑processen en het versterken van de organisatiecultuur.
Als HR Manager Nederland ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en uitvoeren van de volledige HR‑strategie. Je fungeert als strategisch partner voor het leadershipteam en verbindt lokale ambities met internationale kaders.
Als Senior Specialist Compensation & Benefits ben jij dé inhoudelijk expert en strategisch adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden binnen een internationale, professionele organisatie. Je ontwikkelt toekomstbestendig beleid, leidt impactvolle projecten en adviseert stakeholders op alle niveaus.
De HR Manager is verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum binnen het Europese hoofdkantoor en de Benelux‑salesteams, met een sterke combinatie van strategisch advies en hands‑on ondersteuning. In deze internationale en complexe omgeving werk je nauw samen met senior leiders om organisatieverandering, talentontwikkeling en HR‑processen te sturen en te verbeteren.
Ben jij klaar voor een dynamische en commerciële rol binnen een toonaangevende recruitmentorganisatie? In deze functie bouw je dagelijks duurzame partnerships op met diverse klanten en begeleid je ervaren professionals naar een nieuwe, passende carrièrestap. Een veelzijdige job waarin relatiebeheer, strategie en mensgericht werken samenkomen!
Our client has announced a separation. This separation provides our team with a bold opportunity to unleash our potential, enabling us to operate with greater speed and agility. As a separate entity, we anticipate leveraging increased investments to drive meaningful innovation and enhance our impact. Our HR team will play a pivotal role in the journey to become a standalone company.
Als HR Business Partner vertaal je de organisatiedoelstellingen naar krachtige, toekomstbestendige HR‑oplossingen. Je adviseert leiders, analyseert HR‑data en leidt projecten die de teams versterken en de organisatie laten groeien.
Create Job alert to receive South Holland Human Resources jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
